HRプロとは人事トレンドニュース一覧
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ソフトバンクが新卒選考にAIシステムを導入。人との協働で採用を効率化・公平化
ソフトバンク株式会社は2020年5月、新卒採用選考に、株式会社エクサウィザーズと共同開発したAIシステムを導入したと発表した。新型コロナウイルス感染症拡大の影響で採用のオンライン化が進む中、本システム...
2020/05/29
新卒採用 -
「働き方改革」による業績アップの決め手は、ズバリ「模倣」にあり！【前篇】
「貴社では『働き方改革』に取り組んでいますか？」こう質問すると「取り組んではいるけれど、残業の削減ぐらいかな」と答える方が多い。「労働時間の削減」は取り組みやすく、数値化が容易で効果が測りやすいからだ...
2020/05/29
人事・労務全般・その他 -
コロナ禍でも好調な業界とは。行動データの調査から、好調な業界とその理由が明らかに
レッドフォックス株式会社（以下、レッドフォックス）は、2020年5月、企業で働く人の行動データに関する分析結果を発表。調査は、同社が提供している、働く人の行動をデータ化できるSWA（Smart Wor...
2020/05/28
人事・労務全般・その他 -
8割以上の経理担当者がコロナ禍でも出社。第2波に備えてテレワークへ舵を切るための課題と解決策とは
株式会社マネーフォワードのグループ企業、MF KESSAI株式会社は2020年4月、新型コロナウイルス感染症拡大による緊急事態宣言発令後の企業のテレワーク状況に関する調査結果を発表した。東京や大阪を始...
2020/05/28
人事・労務全般・その他 -
健康保険の被扶養者になるための追加条件「国内居住要件」を知っていますか？
一般的なサラリーマンが加入している健康保険では、お子さんや配偶者を、いわゆる「扶養」に入れている方が多いと思います。扶養に入ることができれば、保険料が追加されることなく健康保険に入れるのですから便利で...
2020/05/28
福利厚生・安全衛生 -
厚生労働省が「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）」を見直し対象を拡大
厚生労働省は2020年5月24日、新型コロナウイルス感染症対策としてテレワーク（リモートワーク）を新規導入した中小企業事業主を支援するための「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のた...
2020/05/27
システム・アウトソーシング全般 -
「ポストコロナ」を見据えてオフィスフロアを解約、MUGENUP
クリエイターの働き方改革を推進している株式会社MUGENUP（以下、MUGENUP）は、新型コロナウイルス感染症拡大における緊急事態宣言が解消された後の「ポストコロナ」を見据え、オフィスフロアの解約を...
2020/05/27
オフィスサービス -
厚生労働省が「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）」の見直し支援を強化
厚生労働省は2020年5月、「働き方改革推進支援助成金（新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース）」に関して、助成対象となる事業の実施期間および申請期限の変更を発表した。テレワーク（リモー...
2020/05/27
人事・労務全般・その他 -
職場環境改善で忘れられがちな「ワーク・ライフ・インテグレーション」の見直し方
一般的に対象とされることはないが、企業が取り組む広義の「職場環境改善」の中に「家庭の健全性」を含めて考えなければ不十分となることが往々にして起こり得る。なぜなら、個々の従業員には「ワーク・ライフ・イン...
2020/05/27
人事・労務全般・その他 -
厚生労働省、新型コロナウイルス感染症拡大による雇用調整助成金の手続を大幅に簡素化
厚生労働省（以下、厚労省）は2020年5月19日、新型コロナウイルス感染症拡大による雇用調整助成金について、申請手続の簡素化に関する具体的な内容を発表した。これにより、事業主の申請手続の負担を軽減し、...
2020/05/26
システム・アウトソーシング全般 -
テレワーク下のWEB会議について日米調査を実施、日本はアメリカに比べて不慣れなものの継続には意欲的
リサーチ・コンサルティングをおこなう株式会社J.D.パワージャパンは2020年4月、米国の本社と共同で実施した「テレワーク下におけるWEB会議利用に関する日米調査」の結果を公表した。対象は1週間以内に...
2020/05/26
オフィスサービス -
新型コロナウイルス感染症拡大による「雇用調整助成金」の手続きを厚生労働省が大幅に簡素化
2020年5月、厚生労働省（以下、厚労省）は新型コロナウイルス感染症拡大による支援策の一つ「雇用調整助成金」の申請手続きを簡素化する方針にともない、具体的な内容を発表した。これにより、事業主の申請手続...
2020/05/26
人事・労務全般・その他 -
新型コロナ被害を受けた企業が利用できる「厚生年金保険料などの納付猶予の特例」とは
2020年4月30日、新型コロナウイルス感染症対策の一環で、収入が減少した企業に対して厚生年金保険料などの納付を1年間猶予する特例制度が開始されたことをご存じだろうか。今回はこの特例制度の仕組み、ポイ...
2020/05/26
福利厚生・安全衛生 -
約4割の企業がBCP（事業継続計画）未策定、企業規模や業界によって対応の差があることが判明（アデコ調査）
アデコ株式会社は、2020年5月、企業のBCP（事業継続計画）対応に関する調査の結果を発表した。調査対象は自社の取引先企業の人事・採用担当者680名で、調査期間は2020年3月19日～4月1日。今回の...
2020/05/25
人事・労務全般・その他 -
8割弱が間もなく施行の「パワハラ防止法」を認知。企業は具体的にどのような対策を取っているのか
エン・ジャパン株式会社は2020年3月、企業における「パワハラ対策」についてのアンケート結果を発表した。調査期間は2020年1月15日～2月11日。同社が運営する人事向け総合サイト「人事のミカタ」を利...
2020/05/25
人事・労務全般・その他 -
セクハラ、パワハラなどハラスメント行為者へのヒヤリングのポイント
セクハラやパワハラの相談が社内相談窓口に寄せられた場合、次に必要となるのは、ハラスメント行為者への事実確認（ヒヤリング）である。だが、これはなかなか厄介だ。行為者として名指しされた人にとっては、話を聴...
2020/05/25
人事・労務全般・その他 -
アフターコロナでの企業成長につながるメンタルヘルス管理。退職率が低く売上が高い企業には共通した傾向が
企業向けトータルヘルスケアサービスを展開する株式会社メディカルコンチェルトは、2020年5月、「COVID-19による在宅ワーク拡大の影響と健康・メンタルヘルス管理に関する実態調査」の結果を発表した。...
2020/05/22
福利厚生・安全衛生 -
ポストコロナを見据えて海外進出を。BIZITが欧州最大級のM&A案件オリジネーターLangcliffeと提携
日本企業の海外展開やM&Aを支援している株式会社BIZITは、2020年5月、欧州最大級のM&A案件オリジネーターLangcliffe International（以下Langcliffe）とのコラボ...
2020/05/22
システム・アウトソーシング全般 -
新型コロナウイルス感染症の影響は長期戦の見通し。「アフターコロナ」を見据えた企業の施策とは
株式会社エクサウィザーズは2020年5月、新型コロナウイルス感染症が企業に与える影響に関する調査結果を発表した。同社が運営する「exaCommunity」（以下、エクサコミュニティ）のオンラインAIセ...
2020/05/22
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【2】これまでの人事評価制度の問題点
人事評価制度は「評価制度」と「賃金制度」で構成されています。この2つを切り離すことはできません。今回はそれぞれの課題について、解説していきます。
2020/05/22
人事制度
