HRプロとは新卒採用の人事トレンドニュース一覧
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新卒採用
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24卒生の【6人に1人】が9月上旬時点で複数社の内定を保有。「後悔したくない」と内定承諾後に就活継続する学生も
株式会社学情は2023年9月28日、「2024年卒学生の就職意識調査」から「内定承諾」に関する結果を発表した。調査期間は2023年9月6日～17日で、同社が運営する就職サイト利用者のうち、内定を1社以...
2023/10/10
新卒採用 -
2023年度内定式は【リアル開催】が爆増で8割超に。「内定辞退」による影響や防止対策など各社で課題も
株式会社学情は2023年9月19日、「内定式」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年9月7日～13日で、内定式を実施する企業・団体の人事担当者444名から回答を得ている。本調査から、昨年度...
2023/09/28
新卒採用 -
25卒生の大多数が“秋冬インターン”に参加を希望、「本選考の優遇獲得」を期待か。開催形式は「完全対面」を望む声が約半数に
株式会社ワンキャリアは2023年9月5日、「【25卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年7月10日～13日で、2025年卒の大学生（以下、25卒生）378名より回答を得...
2023/09/19
新卒採用 -
25卒生の【97％】が「秋冬インターン」への参加意向あり。“本選考での優遇”を期待し約半数が「完全対面」での開催を望む
株式会社ワンキャリアは2023年9月5日、「【25卒】就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年7月10日～13日で、2025年卒の大学生（以下、25卒生）378名より回答を得...
2023/09/15
新卒採用 -
25卒採用はさらに早期化、約半数の企業が「広報解禁日より前に内定出し予定」。採用直結型インターンシップの導入も進む
株式会社ジェイックは2023年6月27日、「25卒採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年5月10日～6月13日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者133名から回答を...
2023/08/31
新卒採用 -
就活生の9割以上が「企業SNS」で“社員の雰囲気”を重視。社名で検索されているSNSは【Instagram】か？【TikTok】か？
株式会社リソースクリエイションは2023年6月20日、「SNS就活についての実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月1日～5月31日で、2024年卒業予定の就活生559名から回答を得ている...
2023/08/29
新卒採用 -
“新定義のインターンシップ”に対する25卒生の認知度は？ 参加意向は高い一方、具体的にやりたい仕事は未確定か
株式会社ディスコは2023年6月12日、「キャリア意識やインターンシップ等に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年5月18日～31日で、2025年3月卒業予定の大学3年生および大学院修士課...
2023/08/21
新卒採用 -
24卒採用の課題は7割が「エントリー数の不足」、母集団形成が困難に。求職者へのアピールとして「初任給引き上げ」を行う企業も
株式会社マイナビは2023年7月18日、「2024年卒企業新卒採用活動調査」の結果を発表した。同調査は2023年6月時点の2024年卒（以下、24卒）の採用活動および、2025年卒（以下、25卒）の採...
2023/08/17
新卒採用 採用全般 -
25卒採用、6割以上が「採用直結型インターン」を実施予定。課題は「学生の集客」や「現場社員の協力」などか
株式会社月刊総務は2023年5月30日、「インターンシップについての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月10日～25日で、全国の総務担当者74名より回答を得ている。これにより、インターンシ...
2023/08/09
新卒採用 -
【新卒採用】24卒生の「配属希望」と「就職確定状況」を調査。配属先決定時期の希望は「入社決定前まで」が7割に
株式会社リクルートは2023年7月24日、「就職プロセス調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月12日～19日で、2024年卒業予定の大学生（以下、24卒生）1,165名より回答を得た。これに...
2023/08/08
新卒採用 -
内定承諾の決め手はどこにあるのか？ 24卒生の8割以上が5月時点で「内定取得」も、そのうち半数以上が「就活を継続」
エン・ジャパン株式会社は2023年5月31日、2024年に卒業する学生を対象とした「就活状況」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年5月8日～14日で、同社が運営するスカウトサービスを利用...
2023/08/03
新卒採用 -
企業人事が選ぶ「大学の就職力ランキング2023-2024」、1位は2年連続で「京都大学」。新卒採用で考慮したい出身大学ごとの人材像とは？
日経HRと日本経済新聞社は2023年6月7日、「企業の人事担当者から見た大学イメージ調査」の結果を発表した。調査期間は2023年2月14日～3月22日で、上場企業と有力未上場企業の人事担当者738名よ...
2023/08/02
新卒採用 -
24卒は“高卒採用”の需要高まり、約9割の企業が募集人数を「増加」または「維持」。高校新卒採用で若手人材の確保が狙いか
株式会社ジンジブは2023年5月31日、2024年卒の「高校新卒採用」についての企業動向調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日～20日で、企業の新卒採用担当者593名（うち高卒採用実施は...
2023/07/31
新卒採用 -
新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？
日本労働組合総連合会は2023年5月31日、「就職差別に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月1日～4日で、直近3年以内に就職のための新卒採用試験、または中途採用試験を受けた15～29...
2023/07/28
新卒採用 キャリア採用 -
25卒生の約8割が「就業体験のあるインターンシップ」への参加を希望。オープン・カンパニーへの参加意向も約7割と多数に
株式会社学情は2023年5月29日、「インターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年4月24日～5月11日で、同社が運営するダイレクトリクルーティングサイトの...
2023/07/27
新卒採用 -
25卒生の9割がインターンシップの情報収集に「合同企業セミナーの活用」を希望。人事担当者との「直接の会話」を望む声が多数に
株式会社学情は2023年7月12日、「合同企業セミナー」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2023年6月20日～30日で、2025年3月卒業（修了）予定の大学生および大学院生（以下、25卒生）6...
2023/07/26
新卒採用 -
中原教授、パーソルらによる「ソーシャル・エンゲージメント」に関する共同研究。人権や環境への意識は「学び」と大きく相関か
株式会社パーソル総合研究所と、株式会社ベネッセ教育総合研究所は、立教大学・中原淳教授と共同で、「就業者の社会貢献意識（ソーシャル・エンゲージメント）」に関して行った調査の結果を発表した。調査期間は20...
2023/07/25
新卒採用 キャリア採用 組織風土 -
25卒からの「採用直結型インターンシップ」に対応or検討中の企業は6割超に。“インターン参加者優遇”とする企業が多数か
株式会社学情は2023年5月24日、「インターンシップと採用の連携」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年4月24日～28日で、2024年卒採用でインターンシップなどを実施している企業および...
2023/07/14
新卒採用 -
企業の“採用サイトの質”が新卒就活生の志望度に影響か。「仕事内容」や「福利厚生」などの具体的情報を求める声高く
株式会社ニュートラルワークスは2023年5月24日、「企業の採用サイトに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月8日～10日で、過去3年以内に就職活動を行ったことがある若手社員、また...
2023/07/13
新卒採用 -
25卒から「採用直結型インターンシップ」が可能に。就活ルール変更に賛成が大半も、“大手に有利”な状況を懸念する声
株式会社月刊総務は2023年5月30日、「インターンシップについての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月10日～25日で、全国の総務担当者74名から回答を得た。本調査から、「採用直結型」の...
2023/07/07
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