HRプロとは職種別研修の人事トレンドニュース一覧
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職種別研修
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森永製菓、エスエス製薬と企業横断のクロスメンタリングを開始。企業間連携により“女性のキャリア形成”を支援
森永製菓株式会社は2026年8月、エスエス製薬株式会社と連携し、女性従業員のキャリア形成を支援するメンタリングプログラムを開始した。同プログラムは、森永製菓が推進する「Gempower PROGRAM...
2026/08/14
階層別研修 職種別研修 組織風土 -
【人事トレンド調査2026】賃上げ73％、AI活用は4割。人事部の「人員・専門性不足」が課題に
パーソル総合研究所は2026年7月30日、「人事部トレンド定量調査2026」の結果を発表した。調査は全国の係長以上の正規雇用者および経営・役員2,000名を対象に実施され、そのうち内資系企業の1,93...
2026/08/13
職種別研修 人事制度 雇用管理・賃金 -
データで見えた「AIと上司の役割分担」—マネジャーに求められる感情的関与とは
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（以下、同社）は2026年4月22日に、調査「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」の分析結果を発表した。本調査は、2026年1月に企業に勤務する正...
2026/04/23
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
サイバーエージェントが「リスキリングセンター」を設立し、エンジニアのキャリアアップを支援
株式会社サイバーエージェント（以下、サイバーエージェント）は2021年11月24日、キャリアアップ支援を行う組織「リスキリングセンター」を、同日に設立したと発表した。同センターは、同社エンジニアが新言...
2021/11/29
職種別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
「デジタル人材の志向性」とは。非デジタル人材層における潜在的なデジタル志向を調査
人材コンサルティング企業のデロイト トーマツ グループは2020年5月、「デジタル人材志向性調査」の結果を発表。この調査は、約3万人を対象としたスクリーニング調査、および約3,700人を対象としたアン...
2020/06/12
職種別研修 人事・労務全般・その他 -
経理財務・会計担当者の8割以上が、緊急事態宣言後も業務のために出社。「経理部門のテレワーク状況調査」
株式会社マネーフォワードのグループ会社であるMF KESSAI株式会社は、2020年4月、緊急事態宣言後のテレワークの対応状況を把握する目的で実施した「経理部門のテレワーク状況調査」の結果を発表。調査...
2020/05/15
職種別研修 -
採用時の「面接評価シート」活用について
採用時の面接の際、「面接評価シート」は使っていますか？ 「面接中に書きながらだと、相手の顔をよく見て話せない」、「応募者に緊張感を与えたくないから、面接評価シートは持ち込みたくない」……そんな声をよく...
2020/04/17
新卒採用 階層別研修 職種別研修 -
大企業のミドル層に向けキャリアの自律促進をサポートする新サービスが開始
大企業で働く40～50代のキャリアオーナーシップ醸成を支援する株式会社ライフワークスと、社内外の人材活用を支援するエッセンス株式会社が、2019年12月、業務提携開始を発表した。「キャリアチャレンジi...
2020/02/26
キャリア採用 職種別研修
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