「メンバーの強みを十分に引き出せていない」「個人の能力がチームの成果につながっていない」――規模を問わず、そうした課題を抱える企業は多いです。一人ひとりの強みを組織の成果につなげるには、それぞれの能力を引き出すだけでなく、互いの特徴を理解し、共通の目標に向けて連携するチームづくりが重要になります。その支援策が、相互理解や信頼関係の構築、管理職の育成力強化などに取り組むチームビルディング研修です。

本記事では、個々の強みを引き出して組織の成果につなげるためのチームビルディング研修を、実績数重視で厳選しました。気になったサービスがあれば、詳細な料金プランや運用イメージ・事例などを記載している資料をその場でダウンロードが可能です。サービスの比較検討にぜひお役立てください。

※ページ右のメニューからもサービス資料の一括ダウンロードが可能です
【編集部厳選のチームビルディング研修】 サービス名をクリックすると詳細をご覧いただけます
・「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修:株式会社ジェイック
世界2300万人が受験した才能診断ツールを活用し、「強みを活かす」マネジメントを実現
⇒社員の強みを把握し、仕事の任せ方や役割分担に活かしたい企業におすすめ

・【ANAグループの研修】『チームビルディング研修』:ANAビジネスソリューション株式会社
ANA流の強いチームづくりのポイントを、演習を通して学ぶ
⇒各自が自分の担当業務を優先し、共通の目標に向けた協力が不足している企業におすすめ

・実践型研修「令和の研修」:バヅクリ株式会社
人材育成や組織開発のコンサル会社が手掛ける豊富なプログラムでさまざまな課題に対応
⇒指示を待つのではなく、自ら考え、周囲と協力して動く社員を増やしたい企業におすすめ

・集合研修(リアル /オンライン):株式会社グロービス
年間約42万人、約3,600社を支援する経験から、各社の課題に適したプログラムを提案
⇒管理職によってチーム運営のスキルに差があり、育成の底上げを図りたい企業におすすめ

・部下の潜在能力を引き出す新時代のマネジメント研修:ガイアモーレ株式会社
「現場で何が変われば成果につながるのか」から逆算して実践型研修を設計
⇒上司が指示や答えを与えすぎて、部下の指示待ちが常態化している企業におすすめ

【一覧表】個々の強みを組織の成果につなげるチームビルディング研修

サービス名
「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修
【ANAグループの研修】『チームビルディング研修』
実践型研修「令和の研修」
集合研修(リアル /オンライン)
部下の潜在能力を引き出す新時代のマネジメント研修
時期・期間 通年
実績社数 2300万人実績多数1,000社約2,500社1000社以上
登録者数
対象主要業界 すべてすべて
対象地域 全国全国全国全国海外全国
対象企業規模 すべてすべて
対象主要階層 すべてすべて
対象主要職種 すべてすべて
費用 1人39,800円(税抜) *公開コースの場合お気軽にお問い合わせください。1回:50万円〜詳細はお問い合わせください25万円~
提供会社 株式会社ジェイックANAビジネスソリューション株式会社バヅクリ株式会社株式会社グロービスガイアモーレ株式会社
サービス内容
詳細
世界2300万人が受けた “強み診断” を使って、 強みを活かして成果をあげる!強みに注目する組織風土を構築する!
詳細内容を確認する
チームで目標を共有し、ゴールを目指す【TEAM ANA】
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「令和の研修」3つの特長
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集合研修(リアル /オンライン)
詳細内容を確認する
部下の潜在能力を引き出す新時代のマネジメント研修
詳細内容を確認する

各サービスの特徴や資料の内容を具体的に紹介

「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修

株式会社ジェイック

「強み」に注目して、「強み」を活かして成果をあげる組織風土が生まれる!

世界2300万人が受験したストレングス・ファインダー®診断を利用して、自分の「才能」を知り、成果に結びつける術を身に付ける!
『ストレングス・ファインダー®』とは、米国ギャラップ社が50年以上かけて、様々な心理学やビジネスパーソンへのインタビューなどを基に開発した才能診断ツールです。そのギャラップ社の研修を受けた認定コーチから、①「才能」を診断する、②才能の活かし方(強み)を身につける、③強みを活かすマネジメントを実践する、という3つの要素を学ぶことができる研修が、この『ストレングス・ファインダー®研修』です。実施期間や受講形態(リアル/オンライン)などは、各社の課題や受講層に応じたカスタマイズが可能です。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・社員の強みを把握し、仕事の任せ方や役割分担に活かしたい企業
・弱点の改善に偏った育成から、強みを伸ばす育成へ転換したい企業
・メンバー同士が互いの得意・不得意を理解し、補い合えるチームをつくりたい企業
・強みを活かす部下育成を、管理職共通のマネジメント方針として広げたい企業

【サービス基本情報】
実績数:2300万人
対象地域:全国
費用:1人39,800円(税抜) *公開コースの場合

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・2,300万人が受験した“才能診断”「ストレングス・ファインダー」とは?
・「ストレングス・ファインダー®」で明らかになる才能とは?
・「ストレングス・ファインダー®研修」カリキュラム例
・研修内容の一部を紹介
など

詳細を見る

\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

【ANAグループの研修】『チームビルディング研修』

ANAビジネスソリューション株式会社

『チームビルディング研修』

様々な人材が相互に尊重しながらチームとして機能し、 組織力を高めるためのポイントを演習を通して学べます。
様々なワークを通して、コミュニケーションとチームワークの重要性を体感することで、組織の一員としてのモチベーションを高め、強いチームづくりを図るプログラムです。「チームで目標を共有し、ゴールを目指す」というANA流の組織力を高めるためのポイントを、演習を通して学べます。開催方式は、指定会場で開催する「公開講座」と講師を派遣する「講師派遣」の二通りがあります。研修は、ANAグループの客室乗務員・地上係員など豊富な現場経験を持つ講師や、マネジメント・指導経験のある講師が担当します。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・各自が自分の担当業務を優先し、共通の目標に向けた協力が不足している企業
・部門間の情報共有が不足し、それぞれの専門性を成果につなげられていない企業
・メンバーが遠慮して意見を言えず、業務上の気づきや提案を活かせていない企業
・チームワークの重要性を、座学だけでなく演習を通じて実感してもらいたい企業

【サービス基本情報】
実績社数:実績多数
対象主要業界:すべて
対象地域:全国
対象企業規模:すべて
対象主要階層:すべて
対象主要職種:すべて
費用:要問い合わせ

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・基本プログラム
・受講形態(講師派遣/公開講座)
・「組織づくり・マネジメント」におすすめのその他研修
など

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\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

実践型研修「令和の研修」

バヅクリ株式会社

大手の研修ではできない今の育成課題を解決

①学び方を学べる ②走りながら考える ③忘れない
業務と連動した実践型研修で、行動変容までの測定・伴走が特徴です。「学びをどう使えるのか」を習得することを重視し、ワーク中心の設計となっています。「人と組織が変わる仕組みをつくる」を掲げ、人材育成・組織開発・人事制度設計などを一気通貫で支援するコンサルティング会社が提供する研修とあって、チームビルディングに関するプログラムが豊富に用意されています。心理学チームビルディングや部門横断の連携研修から、謎解きやクイズといったレクリエーション色の高いものまで、さまざまな組織の課題に応じた研修をカスタマイズすることができます。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・指示を待つのではなく、自ら考え、周囲と協力して動く社員を増やしたい企業
・講義中心の研修では、受講後の行動変化が見られず悩んでいる企業
・会議で発言する人が固定化し、多様な意見やアイデアを引き出せていない企業
・社員が役職や年次を気にせず、考えを伝えられるチームをつくりたい企業

【サービス基本情報】
実績社数:1,000社
対象地域:全国
費用:1回:50万円〜(資料に詳細記載あり)

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・『令和の研修』の特徴と強み、一般的な研修との内容比較
・研修アウトプット例
・依頼から実施までの流れ
・詳細な料金プラン、見積もり目安例
など

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\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

集合研修(リアル /オンライン)

株式会社グロービス

年間約2,000社の国内外企業向けに人材育成から組織開発まで幅広くサポート

人材育成担当者様との議論を通じて、最適なプログラムをご提案。人・組織に関する経営課題に応じ、定型・テーラーメイド型プログラムをご提供します。
マネジメントに必要な「ヒト」「モノ」「カネ」と、ビジネスを行う上でのベースとなる「思考」の定番4領域をはじめ、DX時代に対応する最新スキルや個社別の課題に合わせた体系的なプログラムが豊富に用意されています。年間受講者数約42万人、年間取引企業数約3,600社の成長をサポートしている経験から、各社の課題に適したプログラムを提案してくれます。講師は、経営学の体系的な理解に加え、自らビジネスリーダーで現場感覚を備え、実践につながる学びの場作りができるスキルを持つ実務家が務めるため質の高い研修が期待できます。また、リアルとオンラインの二つの形態を展開し、学習効果に大きな差異がないよう、それぞれの形態に適した設計となっています。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・管理職によってチーム運営のスキルに差があり、育成の底上げを図りたい企業
・部門や拠点を越えて、管理職の役割認識やマネジメントの共通言語をそろえたい企業
・合併・組織再編に伴い、異なる価値観や仕事の進め方を持つメンバーをまとめる必要がある企業
・自社の経営課題に合わせて、リーダーシップや組織マネジメントを組み合わせた研修を設計したい企業

【サービス基本情報】
時期・期間:通年
実績社数:約2,500社
対象地域:全国、海外
費用:要問い合わせ

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・グロービス集合研修のテーマ例、プログラムラインナップ
・グロービスの研修の特徴
・研修の具体的な進め方
・集合研修の活用事例
など

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\このページで紹介しているサービス資料はまとめてダウンロードできます!/

部下の潜在能力を引き出す新時代のマネジメント研修

ガイアモーレ株式会社

部下の潜在能力を引き出し、自ら考え行動する組織をつくる実践型研修

1000社以上の現場で培った実践知を基に、部下の主体性と潜在能力を引き出す実践型研修
一人ひとりの強みを引き出しながら、自ら考え行動する人材を育成するマネジメント力を身につけることを目的とした研修です。管理職自身の関わり方を見直し、部下の主体性を高めるコミュニケーションや育成スキルを習得することで、組織全体の生産性向上やエンゲージメント向上につなげます。研修領域は、コーチング、1on1、チームビルディング、ハラスメント防止、営業力強化など幅広く、課題ごとに「現場で何が変われば成果につながるのか」から逆算して研修を設計。ケーススタディやロールプレイを豊富に取り入れた「実践型」で、受講者が自ら考え、対話し、実践することで、現場で活用できるマネジメントスキルを身につけることができます。また、講師本人が打ち合わせ段階から担当する仕組みのため、細かなニュアンスを直接伝えることができ、提案と実施内容にズレが少ないのも特徴です。

HRプロ編集部がチェック! このサービスのポイント

【こんな企業におすすめ】
・上司が指示や答えを与えすぎて、部下の指示待ちが常態化している企業
・部下の特性にかかわらず一律の指導を行い、個々の能力を引き出せていない企業
・1on1を実施しているものの、部下の気づきや成長につながっていない企業
・管理職のフィードバックや対話のスキルを高め、部下が自ら考えて動ける組織をつくりたい企業

【サービス基本情報】
実績社数:1000社以上
対象主要業界:すべて
対象地域:全国
対象企業規模:すべて
対象主要階層:すべて
対象主要職種:すべて
費用:25万円~

\サービス資料ではこんなことがわかります!/
・研修プログラム紹介、主な研修領域
・研修の背景・目的、特徴、カリキュラム例
・講師プロフィール
・実施形態
など

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掲載サービス一覧表

サービス名
「強み」を活かす組織風土を生み出すストレングス・ファインダー®研修
【ANAグループの研修】『チームビルディング研修』
実践型研修「令和の研修」
集合研修(リアル /オンライン)
部下の潜在能力を引き出す新時代のマネジメント研修
時期・期間 通年
実績社数 2300万人実績多数1,000社約2,500社1000社以上
登録者数
対象主要業界 すべてすべて
対象地域 全国全国全国全国海外全国
対象企業規模 すべてすべて
対象主要階層 すべてすべて
対象主要職種 すべてすべて
費用 1人39,800円(税抜) *公開コースの場合お気軽にお問い合わせください。1回:50万円〜詳細はお問い合わせください25万円~
提供会社 株式会社ジェイックANAビジネスソリューション株式会社バヅクリ株式会社株式会社グロービスガイアモーレ株式会社
サービス内容
詳細
世界2300万人が受けた “強み診断” を使って、 強みを活かして成果をあげる!強みに注目する組織風土を構築する!
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チームで目標を共有し、ゴールを目指す【TEAM ANA】
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「令和の研修」3つの特長
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集合研修(リアル /オンライン)
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部下の潜在能力を引き出す新時代のマネジメント研修
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