[新卒採用]新卒採用イベント・自社セミナー・説明会のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

合同説明会・会社説明会設計企画書

コンテンツ制作は本質的な課題の抽出から【パフが大切にしていること】

適切な情報伝達と訴求のため、学生の状態（段階的なフェーズ）に合わせた説明資料を設計し、スライドを制作します。

カテゴリ：
新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
提供：
株式会社パフ

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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農園型障がい者雇用支援サービス『コルディアーレ農園』

カテゴリ：
テーマ別採用＞障がい者採用
提供：
株式会社JSH

採用サイト・採用ホームページ制作

カテゴリ：
採用広報戦略＞採用サイト・ツール制作
提供：
株式会社カケハシスカイ

合同説明会・会社説明会設計企画書

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- 採用戦略を見直したい
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
提供：

株式会社パフ

実績社数：

５００社以上
地域：

全国
費用：

１式１００万円より

コンテンツ制作は本質的な課題の抽出から【パフが大切にしていること】

適切な情報伝達と訴求のため、学生の状態（段階的なフェーズ）に合わせた説明資料を設計し、スライドを制作します。

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採用アウトソーシングサービス説明会・面接代行のご紹介

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- 効果的なキャリア採用を行いたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社キャリアマート

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

資料にてご確認ください

採用フロント業務の工数不足、プロの力で解決しませんか？

説明会や面接の代行だけでなく、ペルソナ設計や評価軸策定など採用コンサルも対応可能。

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会社説明会を自動化する「Recruit MIL（リクルートミル）」

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

MIL株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

説明会の構成により異なります

24時間いつでも参加可能な説明会で、学生接点最大化＆説明会工数を削減！

タイパ時代の学生のための新しい説明会体験。工数削減はもちろん、歩留まりも改善。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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エンジニアの新卒採用ならサポーターズ

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 技術系採用を強化したい
提供：

株式会社サポーターズ

実績社数：

1000社以上
登録者数：

1万人以上
地域：

全国
費用：

「先行投資型」と「成果報酬型」の2タイプ

エンジニア学生の3人に1人が登録する新卒エンジニア採用支援サービス

年間150回以上のイベント開催で優秀な学生が多数登録。イベント・スカウト・人材紹介といった幅広いサービスでエンジニア採用の課題を解決します

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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採用イベント支援サービス

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

株式会社ニューズベース

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

ご相談ください

場作りを通じて採用活動を支援。企業成長を担う人材との出会いへ。

戦略的な採用活動のために、採用イベントにおける業務をプロがまるっと代行します。

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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上位校学生との効率よい接点を創出する採用支援サービス「type就活」

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター

実績社数：

約500社
登録者数：

約3万人
地域：

全国
費用：

お問い合わせください

偶然性の高い接点の創出をコンセプトとした企画設計！

上位校/理系学生に特化したデータベースで、能動的に優秀な学生と出会い、深い理解を促すをコンセプトに偶然の出会いを実現する企画設計！

サービス資料をダウンロードする ▶ 提供企業に問い合わせる

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CQI-異文化適応力検査

カテゴリ：テーマ別採用＞外国人採用

提供：株式会社エイムソウル

リファラル採用サービス「MyTalent Refer(MyRefer)」

カテゴリ：テーマ別採用＞リファラル採用

提供：株式会社TalentX

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コンテンツ制作は本質的な課題の抽出から【パフが大切にしていること】

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コンテンツ制作は本質的な課題の抽出から【パフが大切にしていること】

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採用フロント業務の工数不足、プロの力で解決しませんか？

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24時間いつでも参加可能な説明会で、学生接点最大化＆説明会工数を削減！

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解決できる課題：

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実績社数：

登録者数：

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エンジニア学生の3人に1人が登録する新卒エンジニア採用支援サービス

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解決できる課題：

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実績社数：

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場作りを通じて採用活動を支援。企業成長を担う人材との出会いへ。

カテゴリ：

解決できる課題：

提供：

実績社数：

登録者数：

地域：

費用：

偶然性の高い接点の創出をコンセプトとした企画設計！

CQI-異文化適応力検査

リファラル採用サービス「MyTalent Refer(MyRefer)」

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