※事前収録型のアーカイブ配信となります。
2026年7月の法定雇用率2.7%への引き上げ、およびここ数年の除外率引き下げや週10時間以上からの一部時短勤務者の雇用率カウント開始等に伴い、障害者雇用は「数」と「質」の両立が不可欠な局面を迎えています 。
本セミナーでは、障害者雇用のご担当者として初めて就任される方はもちろん、採用加速を目指す企業様に向けて、
最新の法改正動向から基本的な行政指導・納付金のリスク回避、さらにはミスマッチを防ぐ主要7種の採用手法比較までを徹底解説致します。
過熱する障害者採用の市況の中で自社にあった人材を確保するための、復習・整理の場としてぜひご活用ください。
【こんな方におススメ】
・実務の「基本」を再確認したい新任ご担当者様：基礎から知りたい、復習したい
・採用を見直したい方：納付金対応から採用に向けて検討していきたい、自社に合った採用手法を検討したい
・法改正への対応を急ぎたい方：自社に与えるインパクトや利用できる助成金について知りたい
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