HRプロとはどんな業務で採用する？障害者雇用のための業務切り出しのススメ
掲載日：2026/07/22
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
障がい者雇用を強化したい
「業務がない」という課題に対し、業務切り出しの進め方やシート活用例、職種別の創出事例を解説。自社に合った採用手法の検討に役立ちます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか？
そんな企業様におすすめの「業務切り出し」についてご紹介します。（全22ページ）
この資料でわかること
・障害者雇用における課題「業務がない」
-障害者採用におけるつまづき「業務がない」
-既存の職種での募集は苦戦しやすい
-業務切り出しとは？
・業務切り出しの進め方
-進め方
-業務切り出しシート活用例
-職種別の業務創出例
-テレワーク・在宅の検討
-短時間勤務を前提とした雇用の検討
・採用手法
-採用手法は複数持ちましょう
-採用手法一覧
・その他atGPのサービスのご紹介
