ツイート NEW無料 データで解き明かす『称賛』の力 ～感謝・称賛データが示す、組織変革のリアル～ ジャンル： ［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： エンゲージメント 組織強化・チームビルディング リーダーシップ 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： BIPROGY株式会社 このセミナーの主な対象者 ・人事部門、経営企画部門の方など ・経営層、管理職、リーダーの方など 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員の積極性・自発性を向上させたい 自発的な行動が「見える化」される 「やらされ感」から「やりたい」へ内発的動機づけが変わる 社員のモチベーションを向上させたい 「自分の存在価値」が実感できる 外発的動機づけに頼らず、内発的動機づけを刺激する。 組織全体の「前向きな空気」がエネルギーになる 社内コミュニケーションを向上させたい 「話す理由」が自然に生まれる 心理的安全性が高まり、発言・行動が増える 部署・立場を越えたつながりが生まれる 日程・申込 2026/06/03(水) 14:00 〜 15:00NEWGoogleカレンダーに登録対象：データで解き明かす『称賛』の力 ～感謝・称賛データが示す、組織変革のリアル～申込締切：2026/06/02(火) 15:00キャンセル受付締切：2026/06/03(水) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ＼このような方におすすめ／ ●組織の停滞感を打破したい ●現場の活性化や心理的安全性を高める具体的な方法を知りたい ●データで組織の状態を把握したい ●感覚や勘に頼らず、客観的かつ定量的に組織の課題を見える化したい ●改善施策のヒントが欲しい ●可視化されたデータをもとに、効果的な組織改善のアクションを起こしたい ●感謝・称賛文化の効果を知りたい ●感謝や称賛が組織にどのようなポジティブな変化をもたらすのかを知りたい なぜ今、「称賛」が注目されるのか？ 心理的安全性やエンゲージメントの向上が叫ばれる中、感謝や称賛のデータを活用することで、組織の「見えない課題」を浮き彫りにし、改善の糸口をつかむことが可能となります。 本セミナーでは、単なる理論ではなく実際のデータと事例をもとに、感謝・称賛がどのように心理的安全性を高め、組織の変革に影響するのかを解説します。 行動データから見えてきた組織状態のリアルと『称賛』の力について、ぜひ体感してください。 プログラム 2026年6月3日（水）／14:00-15:00 Session1：組織の状態変化を、感謝・称賛データで捉える意義 Sassion2：感謝・称賛データの活用 事例①：感謝・称賛を通じたオーナーシップの芽生え 事例②：感謝・称賛データが可視化する、組織を動かす“ハブ人材”の影響力と教育効果 Session3：まとめ 登壇講師 小谷野 圭司氏 BIPROGY株式会社 BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 マーケティング戦略室 室長 中川 聡太氏 株式会社日本能率協会マネジメントセンター シニアHRMコンサルタント よくある質問 Q.「上司→部下」だけでなく「部下→上司」という称賛はありますか？失礼にならないでしょうか？ A.部下→上司という称賛は多くあります。あらかじめ用意された共通のカードで称賛するので贈りやすく、ハードルも下がります。上司も「部下から称賛カードが届くと素直に嬉しい」とコメントしており全く心配ありません このセミナーに関連する資料ダウンロード 東京女子大准教授監修 調査レポート：従業員エンゲージメント向上戦略_効果的なアプローチと成功パターン ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 種別：調査データ このセミナーに関連するサービス 称賛行動をデータ化し、組織マネジメントを支援するPRAISE CARD ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 会社情報 社名 BIPROGY株式会社 住所 東京都江東区豊洲1-1-1 代表者 齊藤 昇 資本金 54億8,317万円 売上高 4,040億10百万円 従業員数 8,362名 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 組織強化・チームビルディング リーダーシップ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 テーマ別研修 チームビルディング（チームワーク）研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 このセミナーを見ている方にオススメの［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修関連セミナー 【アーカイブ配信】良いチームとは？『チームビルディング研修～信頼と絆を築くチームワーク～』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/21(火) 12:00 〜 2027/12/31(金) 23:59 ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 「助けて」と言えない組織の生産性ロスを防ぐ！「互助・共助」の作り方 — 無関心の壁を壊す実践知 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/28(火) 14:00 〜 15:30 ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 5/20 無料研修体験会＆事例共有！パワハラ予防でマネジメントセンス強化！50,000名以上が受検 特典 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/05/20(水) 15:30 〜 17:30 ジャンル：［テーマ別研修］チームビルディング（チームワーク）研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「テーマ別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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