採用CXへの取り組みはしている。でも、成果につながらない。
採用広報の強化や面接改善、応募者への丁寧な情報提供など、採用CXの重要性は広く認識され、多くの企業でさまざまな施策が実践されてきました。
しかし、応募は集まるのに辞退される。面接の質を高めても決めきれない。内定承諾に至らない。そんな悩みは今なお多くの採用現場で発生しています。
本セミナーでは、その原因を単なる「施策不足」ではなく、「採用プロセスの構造」にあると捉え、応募者の意思決定プロセスという視点から採用CXを再定義します。
応募前の情報収集から面接、入社後の体験に至るまでを一連のプロセスとして捉え直し、応募者がどのようなタイミングで企業を評価し、何に迷い、どのように意思決定を進めているのかを整理します。
そして、採用CXを「応募者体験の向上」という視点だけではなく、転職希望者が安心して次の一歩を踏み出せる状態をつくるための設計として捉え直し、明日からの採用活動を見直すヒントをお届けします。
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▼このような方に特におすすめです▼
・採用CXに取り組んでいるものの、成果につながらないと感じている方
・応募者の辞退や内定承諾率に課題を感じている方
・応募者の意思決定プロセスから採用活動を見直したい方
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☆★☆採用力向上アカデミーとは☆★☆
入社後定着までを含めた採用活動を総合的に捉え、募集開始から定着に至るまで、多くの企業が抱えるボトルネックを解消するノウハウを学ぶ講座です。
プログラムは、当社においてリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザー、プロダクト企画として、多くの法人・個人の採用・転職を支援した専門家により企画・監修されています。
今後は座学のみでなく、ロールプレイングやディスカッションなどの体験型イベントの開催も予定。理論と実践を融合させ、自社の採用力を強化しましょう！
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