ツイート NEW無料 産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質 ― 役割分担と連携の実際 ― ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 メンタルヘルス 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社パソナ このセミナーの主な対象者 ・人事/労務ご担当者様 ・健康経営/産業保健ご担当者様 対象職種： 人事・労務 その他職種 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ウェルビーイング・健康経営を推進したい メンタルヘルス対策を強化したい 日程・申込 2026/06/17(水) 12:00 〜 12:45NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/06/16(火) 12:00キャンセル受付締切：2026/06/16(火) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ このような方におすすめ！ ・メンタル不調対応や休職・復職支援に課題を感じている ・産業医・保健師に加え、心の専門家の視点をメンタルヘルス支援に取り入れたいと考えている ・保健師との役割分担や連携を含め、支援体制を検討したいと考えている 職場のメンタルヘルス課題は年々複雑化し、休職・離職リスクの増大や生産性低下など、企業経営に直結する重要なテーマとなっています。 従来の体制・対応だけでは限界を感じている人事・労務担当者の方も多いのではないでしょうか。 こうした背景の中、心の専門家である産業心理職（公認心理師・臨床心理士）に注目する企業が増えています。一方で、産業医や保健師と何が異なり、実際にどのような場面で力を発揮するのか、具体的なイメージを持てていないという声も聞かれます。 本セミナーでは、産業医・保健師にはない産業心理職ならではの役割や、保健師との連携から生まれるメンタルヘルス支援の効果について、事例を交えて解説します。臨床心理士・公認心理師として精神科クリニック、大学、企業で支援に携わってきた講師が、現場で活かせる産業心理職の活用ポイントをお伝えします。 プログラム 6月17日（水）／12:00-12:45 セミナー内容 ・産業心理職とは ・活用のメリット ・保健師との並行活用事例 登壇講師 濵口 由香里氏 株式会社パソナ メディカル健康経営本部 関東営業部 健康経営ソリューションチーム 臨床心理士・公認心理師として、これまで精神科クリニック、大学、企業にて幅広い実務経験を積む。医療・教育・産業領域それぞれの現場経験を活かし、メンタルヘルス支援、心理相談、組織支援まで多角的な視点で対応。特に対人支援においては、一人ひとりの背景や環境を丁寧に捉え、実践的かつ柔軟なサポートを強みとしている。 会社情報 社名 株式会社パソナ 住所 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 代表者 代表取締役社長 中尾 慎太郎 資本金 1億円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 メンタルヘルス 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 株式会社パソナの資料ダウンロード 管理職におけるダイバーシティ推進の完全ガイド 資料ダウンロード ジャンル：［組織風土］ダイバーシティ 種別：お役立ち 定着率の高い組織をつくる 「年代別」キャリア支援の実践ガイド ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち 育児・介護休業法対応をフルサポート！ ワークライフバランス施策とキャリア形成の両立支援 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社パソナのサービス キャリア自律支援 （セーフプレースメント・トータルサービス） ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/10(金) 9:00 〜 2026/08/31(月) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 〈アーカイブ配信〉「健康経営の今」― なぜ今、性差・年代別の健康課題が問われ始めているのか ― 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/22(金) 12:00 〜 2026/07/10(金) 23:55 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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