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若手育成から始める！つよい組織づくり３ステップ

～他律・他責の組織からカイゼンが進むつよい組織へ～【仮申し込み】

ジャンル：
［階層別研修］若手社員研修

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キーワード：
組織開発
キャリア自律
自律型人材
若手育成から始める！つよい組織づくり３ステップ
費用： 3,300円(税込)
開催形式： オフライン
開催地：
麹町センタープレイス３F
東京都
千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス　３F
備考： 麹町センタープレイス３F／ ZOOM（オンライン）
提供会社： 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部

このセミナーの主な対象者

管理職・教育責任者・担当者

対象職種： 人事・労務 その他職種

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のリーダーシップを強化したい

目的志向で主体的に考え行動する思考・行動の習慣を身につけることは、フォロワーシップを強化し、それがリーダーシップ基盤のにつながります

社員の積極性・自発性を向上させたい

“指示待ち”、“評論家”などの「他律・他責」のふるまいとその影響を自分事で認識し、自律考動を促します

若手社員の能力開発を強化したい

「若手」は自律型人材育成のカギとなる重要な成長ステージです。自律型人材を育むにはどのような教育が有効か、そのポイントをつかめます。

日程・申込

2026/10/16(金) 13:00 〜 16:30NEW

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  • 申込締切：2026/10/14(水) 12:00
  • キャンセル受付締切：2026/10/14(水) 12:00
  • 定員：70名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

チームをつよくするには、自律型人材の育成が必要です。
カギとなるのは、若手社員の教育です。
本セミナーでは、他律・他責の芽を育てている要因を示し、
自律を育む組織をつくる３つのポイントを解説します。

指示がないと動かない・批評ばかりで動かない…
自律的に考え行動できる人材をいかに育むか

他律・他責のふるまいを放置していませんか？
・指示がないと動かない、指示範囲しかやらない
・批評は達者だが、行動につながらない
・できない理由ばかりを挙げ、対策は語ろうとしない
他律・他責はチームと本人の成長を妨げます。
放置すると、組織にダメージを及ぼしかねません。
このリスクを抑え、チームをつよくするには、
自律型人材の育成が必要です。
そのカギとなるのは、若手社員の教育です。
本セミナーでは、他律・他責の芽を育てている要因を示し、
自律を育む組織をつくる３つのポイントを解説します。

《こんな方におすすめ》
・社員の主体性を高める教育に関心を持つ人材育成担当者
・社員の受け身・指示待ち傾向に危機感を持つ経営者・人事責任者
・若手の自律的行動を強化したい人材開発責任者
・働き方改革のせいで社員が働かないと困っている経営層

※個人の方、コンサルタントないしは競業企業の方のご参加はお断りいたしております。

プログラム

13:00-13:30

１．自律育成の重要な成長ステージとは

・手はこんなお年頃
・ガンバル君とコリゴリ君の分岐点
13:30-14:30

２．わざわざ「他律・他責」を育てていないか？

・「他律・他責」とは？問題は何か？
・実は「他律・他責の芽」は誰にでも芽生える
・知らず知らずに他律・他責を育てる七つの対応
14:30-15:45

３．若手社員を育成する３つのポイント

・目指すべき「自律」とは？若手に何が求められるか？
・①自律と他律・他責を共通言語にする(マインド)
・②自分マネジメントを体で覚える(スキル)
・③わざわざ自律を邪魔しない（マネジメント）
15:45-16:30

４．中産連・自律育成カリキュラムの事例紹介

登壇講師

  • 原　裕二（ハラ　ユウジ）

    原　裕二（ハラ　ユウジ）氏

    人材マネジメントコンサルティング部部長　上席主任コンサルタント

    自律的な組織づくり・人づくりをテーマに、主に若手・中堅社員～管理職向けに、育成体系設計、教育プログラム・診断ツール開発、研修講師など、社員教育分野で活動中。

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会社情報

社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
住所 〒102-0083　東京都千代田区麹町3丁目3-8 麹町センタープレイス
代表者 小坂　信之
資本金 -
売上高 -
従業員数 130
組織開発
キャリア自律
自律型人材

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