改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の施行や、通報量の増加…。
これらに対応するために企業では取り組みが増えています。
一方で、基本的な対策を一通り行った企業も多く、
「今後何をすべきなのか」という悩みも多く聞かれます。
本セミナーでは、職場風土改革につながるように心理的安全性を高め、
ハラスメントを防止する研修デザインの方法をご紹介します。
＜こんな方におすすめ＞
・コンプライアンス部門の方々
・ハラスメント防止の施策を検討している担当者の方
＜こうしたお悩みにお応えします＞
・既存のハラスメント研修は実施済みだが、あまり効果が出ていない
・細かな問題も含め多くの通報があり、どう対処すべきか困っている
・ハラスメントについて職場でオープンに話題にすることができない
親会社の㈱ビジネスコンサルタントの調査や実績から
ハラスメント防止のトレンドと効果的な施策を解説します。
さらに職場環境の改善に向けた研修設計のポイントをご紹介します。
＜本セミナーのねらい＞
・ハラスメント防止のトレンドと具体的ポイントを理解する
・効果的なハラスメント防止研修を企画するヒントを得る
＜本セミナー内容＞
・ハラスメント防止に向けた企業の代表的な取り組み
・ハラスメントが起こりにくい組織風土づくり
・ハラスメント防止研修のトレンドとその実践例
・継続的なハラスメント防止の取り組みに向けて
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