ツイート 特典無料 元Google人事が語る！採用マーケティング視点でとらえる「採用広報」の戦略 3月14日12時迄いつでもご視聴いただけます。 勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。 ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 新卒採用（2024年卒） インターンシップ 採用マーケティング 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 提供会社： 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO） 特典 アンケート回答で、①投影資料（一部抜粋）②広報クリエイティブ事例集 をご共有いたします。 このセミナーの主な対象者 新卒採用担当者さま、または経営層の方 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ▼こんな方におすすめ ・勝てそうで勝てない採用競合より頭ひとつ抜けたい ・広報戦略に採用マーケティングの考え方を取り入れたい ・土台を作り込んだ採用広報をしたい ▼セミナーアーカイブ概要 1. 採用広報を成功に導くステップ 2. 学生の意思決定の仕組みから考える「自社分析」 3. 広報を見据えたターゲット設計の方法 4. 採用メッセージの方向性の決定と発信 ▼セミナーアーカイブについて ＊こちらの動画は、2022年3月10日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 採用設計の第一歩とも言える「採用広報」。 しかしながらチャネル選定やクリエイティブ作成などに 先に手をつけがちな企業さまも多いのではないでしょうか。 今回のセミナーでは、「採用広報の根幹の戦略策定」について Googleで国内の新卒採用をリードした弊社COOの草深が語ります。 学生の意思決定から考える自社分析の進め方や 広報を見据えた採用メッセージの設計を解説。 採用マーケティング視点から広報の根幹を深堀ります。 =================================== 視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。 ＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。 対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま ＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。 ＊お申し込みの際には、 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。 =================================== 【弊社の個人情報保護方針について】 ＊弊社（株式会社RECCOO）は、 下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、 以下のページのように管理し保護に努めてまいります。 https://reccoo.com/policy 登壇講師 草深 生馬氏 株式会社RECCOO COO/CHRO 2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。 2014 年に Google 採用チームへ転職。 国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。 2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。 会社情報 社名 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO） 住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F 代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕 資本金 - 売上高 - 従業員数 230名（役員/契約社員含む） 検討フォルダに入れる 新卒採用（2024年卒） インターンシップ 採用マーケティング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）のその他のセミナー 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング この企業のセミナー一覧 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）の資料ダウンロード 26卒秋冬インターン振り返りレポート！参加・エントリーしたコンテンツ、圧倒的1位は〇〇 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：調査データ 【最新レポート】26卒就活を総振り返り！総勢3,773名の学生データからわかる「就活の全貌」 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：調査データ 【27卒最新レポート】秋までの就活動向から考える、本選考成功のヒント ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）のサービス スカウトサービス『mikketa』 ジャンル：［新卒採用］ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［新卒採用］コンサルティング関連セミナー 「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【学生に刺さる企業講演の参考に】25卒3000名視聴！人気企業12社の講演を一気見 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2026/09/30(水) 0:00 ジャンル：［新卒採用］コンサルティング このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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