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【成功事例から学ぶ】学生に刺さる夏インターン企画とは？本選考への歩留まり改善方法も解説！

企業間の競争激化と、タイパ意識の学生の増加。こうした採用難度の高まりを受け、従来の採用手法では成果が出にくくなっているというケースも多くなってきています。今回のセミナーは、新卒採用の新たな選択肢『コミュニティの有効活用』について解説します。

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：

インターンシップ

採用ブランディング

企業事例

【成功事例から学ぶ】学生に刺さる夏インターン企画とは？本選考への歩留まり改善方法も解説！

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/07/31(金) 0:00 〜 2026/08/07(金) 0:00NEW

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対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
申込締切：2026/08/07(金) 0:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・学生が参加したいと思うような企画が知りたい
・学生に満足してもらえるインターンを実施したい
・夏インターンに参加した学生が本選考に進んでほしい

※本動画は社名変更前に撮影された動画です。
動画内では旧社名（株式会社RECCOO）が使用されておりますので、ご了承ください。

▼セミナーについて
近年、新卒採用における夏インターンは、企業と学生が出会う場、
そして学生に企業の魅力を伝える場として、ますます重要性が高まっています。

そんな中、このような課題に悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。
・夏インターンの集客数が年々落ちている
・26卒の夏インターン集客が目標に達しなかった
・インターンに参加した学生の満足度が低い
・参加した学生が本選考へ進んでくれない

このような状況を改善していくためには、
「インターンの企画」と「学生フォロー」の見直しが必要不可欠です。

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、
学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

初めてインターンを開催する企業はもちろん、
既に実施している企業で「より学生の満足度を高めたい」と考えている企業さまにも
すぐに活用できるノウハウをお伝えします！

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

＊お申し込みの際には、氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

＊視聴URLが2-3営業日内に届かない場合、
以下の場合が考えられますのでお手数ですがご確認お願いいたします。
　1.視聴URL送付メールが迷惑メールのボックスに入っている
　2.お申込の際、部署/電話番号記載漏れのため、確認のメールを送付。
　　こちらも迷惑メールのボックスに入っている

登壇講師

小林祥晃氏
株式会社RECCOO セールスマネージャー

新卒でテイクアンドギヴ・ニーズに入社し、
ウエディングプランナーを経験したのちに株式会社リクルートに転職。
営業マン時代には、通期MVPを獲得（約600名中1位）。
マネージャーとなってからは、最優秀組織賞・MVMのダブル受賞（74組織中1位）。
その後、株式会社日本M&AセンターにてM&Aコンサルタントを行ったのち、
株式会社RECCOOに入社。
1年目にて新規売上ギネスを更新し、これまで大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。現在は営業部門のマネージャーを務める。

会社情報

社名	株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者	代表取締役CEO 出谷昌裕
資本金	-
売上高	-
従業員数	230名（役員/契約社員含む）

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