階層別研修

【動画視聴】キャリア開発3.0によるwithコロナ時代の“若手育成”と“オンライン設計”


【動画視聴】キャリア開発3.0によるwithコロナ時代の“若手育成”と“オンライン設計” 【Original Point株式会社】
費用 無料
会場 本セミナーは動画を視聴いただく形式です。

Web・オンライン

備考 お申込み後、動画の視聴URLをお送りします。
ジャンル 階層別研修
提供 Original Point株式会社

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

日時 対象 予約

2021/01/20(水) 10:00 〜 2021/04/30(金) 18:00

・申込締切:2021/04/30(金) 18:00
・キャンセル受付締切:2021/04/30(金) 18:00
人材開発・育成担当者、新卒採用担当者 申込む

概要

―若手社員の主体性発揮の分岐点となるのは、本人×上司へのキャリア開発支援

人生100年時代からwithコロナ時代へとキーワードが変わる中で、人材開発のあり方も変化が求められています。

・スキルは意欲があれば取りに行ける時代に、組織の費用対効果のある育成施策は何なのか?
・キャリア開発は離職を助長しないのか?

これらの問いにも向き合いながら、東京経済大学キャリアデザイン研究所の小山先生と共に取り組んできた、企業との共同調査やキャリア開発事例をもとに、これからの若手育成のあり方をお伝えします。“陳腐化するスキル開発”よりも大切な3つのコトをぜひ知っていただけたらと思います。


―こんな方にオススメ

・若手社員にもっと主体性を発揮してほしい
・1on1や評価面談の質を高めたい
・優秀社員の離職が増えてきている
・キャリア研修・階層別研修を見直したい

<注意事項>
※ご同業の方、自己啓発を目的とした方からのお申し込みはお断りさせていただきますので予めご了承ください。

講師情報

小山健太氏

東京経済大学コミュニケーション学部 准教授

東京経済大学キャリアデザイン研究所副所長。博士(政策・メディア)(慶應義塾大学)。専門は組織心理学、キャリア心理学。日本型組織・人事の進化に関心があり、産学連携の研究・実践プロジェクトに取り組んでいる。慶応大学と上智大学でも非常勤講師。キャリアコンサルティング2級技能士(国家資格)、MBTI認定ユーザー(Japan-APT正会員)。

Original Point(株)代表取締役 / 東京経済大学キャリアデザイン研究所客員研究員氏

高橋政成

大学を卒業後(株)シェイクへ新卒入社。研修プログラム開発、コンサルティング営業として、100社以上の人材育成に携わる。トップセールスを達成した後、最年少マネジャーへ昇格。その後、既存事業と兼務で、大学向け教育の新規事業を立ち上げ。2016年、大学・採用の領域から、新たな価値を創るためにOriginal Point株式会社を設立。キャリアデザイン研究所では、イマドキ新卒のキャリア観や日本型のキャリア開発論についての研究を推進している。

会社情報

社名 Original Point株式会社
住所 〒102‐0074 
東京都千代田区九段南1‐5‐6 りそな九段下ビル5F
代表者 高橋政成
資本金 500万円
売上高 -
従業員数 -