＜概要＞
2026年7月、民間企業の法定雇用率は2.7%に引き上げられ、企業は一層の雇用推進が求められています。加えて、障害者の採用市場や雇用状況の変化、社会的潮流による影響によって、雇用課題が複雑化し、法定雇用率の達成が難しい企業が増えることが予想されます。
本セミナーでは
「行政による障害者労働政策の方向性や、企業への要請、指導方針は？」
「厚生労働省で議論が進む「雇用の“質の評価」「障害者雇用ビジネス（屋外型農園・屋内型農園・サテライトオフィスなど）」の論点と、企業への影響は？」
「障害者の雇用状況や採用市場の変化と、企業の課題とは？」
「これからの障害者雇用推進のためにおさえるべきポイントは？」
について、行政発表の最新データや実例を交えて詳しく解説します。
初めて障害者雇用に関わる担当者様や、数年ぶりに採用活動を開始される企業様にもご覧いただきたい内容です。
※本セミナーは過去開催の「法定雇用率 2.7％！最新動向 2024-2026年度改正ポイントと障害者雇用市場を一気に解説」の内容をもとに、2026年7月時点の最新情報に更新したものです。過去セミナーと内容が一部重複します。予めご了承ください。
＜こんな企業さまにおすすめです＞
●障害者雇用への理解・解像度を深めたい
●障害者雇用の最新情報・法改正内容を把握したい
●ハローワークにて採用活動中だが難航している
＜セミナーのポイント＞
・第１章：行政による障害者労働政策の最新動向
・第２章：データで解説 企業を取り巻く障害者雇用市場の傾向と課題
・第３章：これからの障害者雇用企業がおさえるべきポイント
※順番・内容は多少変更になる可能性があります
＜注意事項＞
※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。
※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。
※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。
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