近年、仕事に全力投球するのを止め、必要最低限の業務をこなす働き方
「静かな退職」が急増しており、組織の生産性低下の一因となっています。
この静かな退職は、本人の仕事に対する気持ちだけでなく、
仕事の任せ方や評価、育成の仕組みが噛み合っていないことも理由の1つです。
そのため、経営層や管理職、人事が現状を正しく把握し、
組織の仕組みを整えることが改善の近道になります。
本セミナーでは、
静かな退職について「変化の見つけ方」や「改善の進め方」を解説。
「静かな退職を生まない組織」にするためのポイントをご紹介します。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
「静かな退職」を生まない組織のつくり方
1. 静かな退職とは
2. 静かな退職が起きる理由と対策
3. まとめ～当社でお役に立てること
*内容は変更になる場合がございます
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