「1on1が形骸化している」「育成がいつも後回しになる」「任せ方が“温かい放置”か“丸投げ”の両極端だな」――こうした管理職の課題は、つい本人のスキルや意識の問題として片付けられがちです。しかし本当の原因は、管理職が置かれた構造と、そこから生まれる「板挟み」にあります。
本セミナーでは、管理職の育成課題診断ツール「マネユム」のレポートを実際に手元に置きながら、貴社の現場で起きている場面がどの板挟みから生まれ、その根本に何があるのかを一緒に読み解きます。
【プログラム内容】
第1部：なぜ「管理職個人の問題」に見えてしまうのか
第2部：診断レポートの読み解き方 ―― 場面から板挟み、そして根本へ
第3部：「見立て」を、実際の育成テーマに変える
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