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【ご好評につき第二弾開催!】新人の主体性を育てる、AI時代の育成設計とは?

~独自調査から紐解く、自ら考え、動く新人を育てるための実践ポイント~

【ご好評につき第二弾開催!】新人の主体性を育てる、AI時代の育成設計とは?
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社アルヴァスデザイン

このセミナーの主な対象者

企業人事・人材開発担当者の方
新入社員研修企画・運営担当者の方
新人育成を担う管理職の方

日程・申込

2026/11/18(水) 12:00 〜 12:45NEW

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  • 対象:企業人事・人材開発担当者の方/新入社員研修企画・運営担当者の方/新人育成を担う管理職の方
  • 申込締切:2026/11/18(水) 12:00
  • キャンセル受付締切:2026/11/18(水) 12:10
  • 定員:50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

<本セミナーで得られること>
・新人が伸び悩む原因を「新人の問題」ではなく「育成設計」の視点から整理できる
・独自調査から見えた、成果につながる育成の考え方を学べる
・主体性を引き出すために本当に必要な育成のポイントが分かる
・自社の新人育成を見直す具体的な着眼点を持ち帰ることができる

「主体性がない…」
「指示待ちになってしまう…」
「研修では優秀だったのに、配属後に伸び悩む…」

そんな新人を前に、「どうすれば自ら考え、行動するようになるのだろう」と悩んだことはありませんか。
前回開催したウェビナー「新人の主体性を育てる、AI時代の育成設計とは?」では、多くの反響とともに、参加者の皆さまからさまざまなご質問をいただきました。

そこで今回、ご好評につき第二弾を開催します!

前回に引き続き、アルヴァスデザインの独自調査から見えてきた「成果を生み出す人材の特徴」をもとに、新人の主体性を育むための育成設計についてお伝えします。

また、前回のウェビナーで多く寄せられたご質問も取り上げながら、新人が自ら考え、行動するために、人事や現場はどのように関わるべきなのか、より具体的な実践ポイントに踏み込んで解説します。

「主体性は教えるものではなく、育成設計の結果として育まれる」

この視点から、AI時代に求められる新人育成のあり方を、実際の企業事例も交えながら45分でお届けします。

前回ご参加いただいた方はもちろん、初めての方にもお役立ていただける内容です。

【ランチタイム45分/カメラオフOK/途中入退室自由】

お気軽にお申込みください。

<対象者>
・企業の人事/人材開発担当者
・新入社員研修の企画/運営担当者
・新人育成を担う管理職
・新人の早期戦力化や配属後の成長に課題を感じている方

<こんな人におすすめ>
・新人研修の成果が配属後につながらないと感じている方
・「主体性がない新人」が増えていると感じている方
・早期戦力化と離職防止を両立したい方
・現場任せではない育成設計を考えたい方
・AI時代に合わせて新人育成をアップデートしたい方

登壇講師

  • 高橋 研

    高橋 研氏

    株式会社アルヴァスデザイン 代表取締役CVO

    早稲田大学大学院・理工学研究科修了。
    ファンケルにて開発・マーケティング業務を経験。
    その後、エム・アイ・アソシエイツにて、2万名以上の営業人材開発に関わる。
    2013年、アルヴァスデザイン 創業。
    「インサイトセールス」の教育プログラムを開発し、毎年1万名を超える人材育成施策や営業改革プロジェクトを継続的に手がけている。

  • 土岐 優

    土岐 優氏

    株式会社アルヴァスデザイン ナレッジコーディネーター兼チーフラーニングデザイナー

    音楽大学卒業後、ファンマーケティングのリーディングカンパニーでの勤務を経て、アルヴァスデザインにプロデューサーとして参画。2024年10月にはナレッジ・マネジメント部を立ち上げ、現在はナレッジコーディネーター兼チーフラーニングデザイナーを務める。顧客志向に関する研究や新たな研修プログラムの開発、組織の知見を活かした学びの仕組みづくりに取り組んでいる。

会社情報

社名 株式会社アルヴァスデザイン
住所 〒105-0004 
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階
代表者 高橋 研
資本金 10,000,000円
売上高 非公開
従業員数 10名 (登録講師数70名)

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