雇用率達成や採用計画検討に役立つ!《最新》障がい者雇用動向セミナー 【株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)】
費用 無料
会場 オンライン開催

Web・オンライン

備考 申し込み確認後、視聴用URLをお送りします。
特典 資料提供あり
ジャンル 採用全般
提供 株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用戦略を見直したい

障害者雇用率を高めたい

日程・申込

日時 対象 予約

2021/08/03(火) 11:00 〜 11:50

・申込締切:2021/08/02(月) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/08/03(火) 11:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

2021/08/19(木) 14:00 〜 14:50

・申込締切:2021/08/18(水) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/08/19(木) 14:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

2021/08/25(水) 11:00 〜 11:50

・申込締切:2021/08/24(火) 15:00
・キャンセル受付締切:2021/08/25(水) 11:00
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様 申込む

概要

★法定雇用率2.3%の達成、さらに2023年に見込まれる2.5%への対策をご紹介
企業においては障がい者雇用の推進が求められています。
しかし、通常の採用とは違い、障がい者採用は1-2か月で手早に採用できる訳ではなく、採用担当者や受けれ側にノウハウが必要です。

本セミナーでは、今後の採用戦略を立てる上で必要な法律や採用市場の最新動向を解説するとともに、

・身体/知的/精神の障がい区分ごとの採用ポイント 
・行政指導や入札案件への影響など未達成による経営リスク など

安定した雇用をする上で、企業が今やるべきことをお伝えします。
配布資料は、経営層に障がい者雇用の難しさや重要性を理解してもらうための資料としてご活用いただけます。

<このような方におすすめのセミナーです>
●障がい者雇用が未経験で進め方が分からない
●欲しい職種にあった障がい者の採用がまずできない
●採用時のミスマッチにより退職してしまう
●経営層から障がい者雇用に対する理解が得られにくい

<セミナータイトル>
雇用率達成や採用計画検討に役立つ「《最新》障がい者雇用動向セミナー」

<受講対象>
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行っている方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,ダイバーシティ,コンプライアンス,ノーマライゼーション,法改正

プログラム

8/3(火),8/25(水)
11:00-11:50

1.障がい者雇用に関わる法律のルールと今後の動向
2.未達成による隠れた経営リスク
3.新規採用市場においてこれから求められる対応
4.質疑応答

8/19(木)
14:00-14:50

1.障がい者雇用に関わる法律のルールと今後の動向
2.未達成による隠れた経営リスク
3.新規採用市場においてこれから求められる対応
4.質疑応答

会社情報

社名 株式会社エスプールプラス (東証1部上場 潟Gスプール100%出資子会社)
住所 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
代表者 和田 一紀
資本金 5500万円
売上高 非公開
従業員数 208名(2021年5月現在)

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