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《アーカイブ》東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略

本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、 豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、 『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。

ジャンル：
［新卒採用］ダイレクトソーシング

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キーワード：
インターンシップ
新卒理系採用
新卒採用（2027年卒）
《アーカイブ》東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考： ※参加申し込み後、イベント事務局より視聴用URLをお送りします。
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社アカリク

このセミナーの主な対象者

人事・採用担当の方／経営層の方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略を見直したい

技術系採用を強化したい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

日程・申込

2026/03/06(金) 12:00 〜 2027/01/01(金) 0:00

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  • 対象：人事・採用担当の方／経営層の方
  • 申込締切：2027/01/01(金) 0:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：1000名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方におすすめ
●地方・理系学生への認知度向上や母集団形成に課題をお持ちの方
●「接点は持てても、最終的に選ばれない」とお悩みの方
●他社の事例から地方採用のヒントを得たい方
●理系採用に携わる人事・採用ご担当者様　など

好評だった過去に開催したウェビナーの〈見逃し配信〉が可能になりました。
お申込み後すぐにご視聴いただくことが出来ます。

タイミングを気にせず視聴でき、速度調整も可能ですので、お気軽にご視聴くださいませ。


「首都圏の学生には接触できているが、地方の学生に自社を知ってもらえていない」
「接点は持てても、最終的に数ある企業の中から自社を選んでもらえない」

地方の理系採用に取り組む企業様からは、上記のようなご相談が多くございます。
就活のオンライン化で情報格差がなくなった今、自社を知らない状態の学生と直接出会い、
「入社したい」を引き出すことは、ますます難易度が高まっているのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、東洋製罐グループホールディングスの飯田氏をお招きし、
豊富な現場人事の経験を活かし、グループ7社の採用を牽引する同氏から、
『東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略』をテーマにお話しいただきます。

また、後半セッションでは以下のようなテーマについて、学びを深めてまいります。

・地方の理系学生との「初期接点」はどのように作っているか
・知名度に頼らず、第一印象で学生の心を掴むコミュニケーション
・「知らない」から「入社したい」へ志望度を高めるための工夫
・地方理系の採用で実際に経験した「しくじり事例」　など

ぜひお気軽にご視聴ください。

プログラム

東洋製罐グループに学ぶ、地方×理系の採用戦略

自社を知らない学生から「入社したい」を引き出すまで

登壇講師

  • 飯田 晃平

    飯田 晃平氏

    東洋製罐グループホールディングス株式会社 人材開発室 リーダー

    2013年に東洋製罐株式会社へ新卒入社。複数の生産拠点での人事労務業務を経験後、拠点間の連携を深めて生産性の向上を図るエリア連携プロジェクトを経験。2023年10月に持株会社である東洋製罐グループホールディングス株式会社に出向し、現所属の人材開発室にて事業会社7社のグループ採用に従事。

  • 伊藤 麻里

    伊藤 麻里氏

    株式会社アカリク 事業推進グループ マネージャー　/　アカリクラウンジ 事業責任者

    2020年アカリクに入社後、採用コンサルティング事業部にてダイレクトリクルーティングや採用イベントなど中心に理系・大学院生の採用支援を行う。事業推進グループのマネージャーに着任後は、年間1,500人以上の理系・大学院生との1on1就活相談を実施する、専門キャリアアドバイザーチームを立ち上げる。また、地方大学内に設置している会員制学生コミュニティスペース「アカリクラウンジ」の事業責任者として新規開設～運営まで統括している。

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会社情報

社名 株式会社アカリク
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
代表者 代表取締役　山田 諒
資本金 1億1500万円
売上高 非公開
従業員数 70名
インターンシップ
新卒理系採用
新卒採用（2027年卒）

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