ツイート NEW無料 新人・若手は「気づかせて」伸ばす ～多面評価ツールYELLを用いた新人・若手育成手法と活用法～ 若手多面評価を活用し成功している事例とツールの紹介 ジャンル： ［階層別研修］若手社員研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社マネジメントベース このセミナーの主な対象者 新入社員、若手社員の育成についてお悩みの担当者の方 人材育成に関して何かヒントをお探しの方 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 若手社員の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/06/03(水) 11:00 〜 11:50NEWGoogleカレンダーに登録申込締切：2026/06/02(火) 17:00キャンセル受付締切：2026/06/02(火) 17:00定員：30名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 上司・先輩からみた多面評価をベースに、個々人の成長ステージ、強み・弱み・課題を明らかにする可視化ツール「YELL」と、その活用法を紹介。 上場企業の若手3000人DB比較により、貴社の人材育成課題も明確にします。 課題を踏まえたフォローアップにより、成長を加速し、早期戦力化をはかります。 上場企業の若手3000人調査からわかった有望人材のコンピテンシーはここが違う！育成上のヒントにどうぞ。 若手の成長を促すために何が必要でしょうか？ 鍵は、客観的に自分を振り返る「内省支援」です。一部の有力企業では、内省支援を仕組み化し、有効に活用しています。 従来、管理職を対象に実施される事が多かった360度多面評価を若手にこそ導入し活用すべきと考えます。 新人１年目研修、２～３年次社員の研修メニューの一材料としての導入を提案致します。 【対象】 ● 新人・若手社員の人材育成に強い関心にある方 ● 若手社員階層別研修メニュー、コンテンツを探されている方 【セミナー内容】 上司・先輩からみた多面評価をベースに、個々人の成長ステージ、強み・弱み・課題を明らかにする可視化ツール「YELL」と、その活用法を紹介。 上場企業の若手3000人DB比較により、貴社の人材育成課題も明確にします。 課題を踏まえたフォローアップにより、成長を加速し、早期戦力化をはかります。 上場企業の若手3000人調査からわかった有望人材のコンピテンシーはここが違う！育成上のヒントにどうぞ。 【プログラム】 ～新人・若手の「成長」見える化ツールと活用法～ １ 若手に対する多面評価フィードバックの重要性 ２ 若手多面評価ツールYELLの紹介 ３ 事例紹介 ４ 上場企業の若手3000人調査結果 登壇講師 一森 偲氏 株式会社マネジメントベース コンサルティング事業部 コンサルタント カスタマーサクセスとして入社後、コンサルティング部門に参画し、組織・人材コンサルティングに従事。モチベーション向上や働きがいの創出を目的とした調査や施策立案をはじめ、幅広いプロジェクトに取り組む。その他、人材アセスメント開発やハラスメント防止研修の企画・講師を担当し、満足度は社内トップクラスを誇る。 会社情報 社名 株式会社マネジメントベース 住所 〒102-0072東京都千代田区飯田橋3-4-4第５田中ビル9階 代表者 代表取締役 本田 宏文 資本金 1000万円 売上高 非公開 従業員数 7名 申込む 検討フォルダに入れる キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 若手社員研修 人材育成・研修 人材育成・研修全般 アセスメント・360度評価 株式会社マネジメントベースの資料ダウンロード 【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル（準備編） ジャンル：［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社マネジメントベースのサービス 行為者予備軍に自覚を持たせるハラスメント研修HRベース ジャンル：［テーマ別研修］ハラスメント研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［階層別研修］若手社員研修関連セミナー 【動画セミナー】若手社員向け研修施策を導き出すためのポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/16(月) 0:00 〜 2027/04/30(金) 17:45 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みを解説！ 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/17(金) 10:00 〜 2026/09/16(水) 17:00 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 【アーカイブ配信】メンタルヘルスの基礎知識＜社員の不調を未然に防ぐ＞ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/05/13(水) 10:00 〜 2027/03/31(水) 23:55 ジャンル：［階層別研修］若手社員研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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