新卒採用（2027年卒）に関するHR総研レポート一覧

高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法

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「復職させて大丈夫？」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携：社労士監修コラム集

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HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第1報
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月）　結果レポート第1報

27卒学生の4割以上が「学部3年生4月」以前に就活開始、すでに内定承諾した学生の特徴は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/04/22
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HR総研：2026年＆2027年新卒採用動向調査（12月）　結果レポート
HR総研調査レポート

HR総研：2026年＆2027年新卒採用動向調査（12月）　結果レポート

27卒採用で個別企業説明会の開催が顕著に前倒し、現時点の内定充足率は？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/03/10
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HR総研×就活会議：2027年新卒学生の就職活動動向調査（11月）　結果報告
HR総研調査レポート

HR総研×就活会議：2027年新卒学生の就職活動動向調査（11月）　結果報告

～就職活動に生成AIを利用しない学生はわずか3%、用途と運用ルールは？～

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/02/25
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HR総研：2026年＆2027年新卒採用動向調査（6月）結果レポート
HR総研調査レポート

HR総研：2026年＆2027年新卒採用動向調査（6月）結果レポート

内定充足率による採用戦略の違いあり、27卒採用の早期化は中堅企業が中心か

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2025/09/09
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