働き方改革に関するコンテンツ情報一覧

裁量労働制が2024年度に改正！その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策

• ジャンル：[組織風土]ワークライフバランス
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント

不動産管理業務でジョブ型・メンバーシップ型併用へ。多様な働き方を叶える日本管財HDの人事制度改革【ジョブ型雇用導入企業】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/06

2024年版「働きがいのある会社」ランキング発表。指標や選出理由、昨年より増加した取り組みは？

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/05

コアタイムなしの「スーパーフレックスタイム制度」および「同性パートナーを配偶者に含める人事施策」をJVCケンウッドが開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/14

社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社SmartHR（労務管理）

【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/09

【社員の副業】“副業禁止”は古いのか？ 過去最多5割超の会社員が「副業意向あり」、 本業の満足度も影響

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/08

【調査関連ニュースまとめ】12月後半｜【25卒生のインターンシップ参加率】約9割で2015年以降最多に。採用直結型が影響か　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/01

【求人検索から読む転職ニーズ】「副業」・「フルリモート」が上位。若手ハイクラス人材は「外資・商社・コンサル」に関心か

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/29

社労士が解説する人事と労務

「女性活躍推進」をしている場合ではない。本当に必要なのは男性を含めた“日本全体の働き方改革”

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/01/23

【平均残業時間】2023年は「21.9時間」で前回より0.3時間減。“時間外労働の上限規制”対策進む中、残業時間削減の進まない職種は？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/01/22

【若手人材】に関するニュースまとめ｜23年10月～11月版

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/01/19

働き方改革コンサルティング【2024年問題への抜本的対策】

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【HRニュースまとめ】12月18日～22日｜「人事トレンドワード」、「新年会」、「働き方の変化」　ほか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/28

【研修具体化のための着眼】ダイバーシティ研修のご案内

• ジャンル：[階層別研修]オンライン研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社経営コンサルタント協会

【お役立ち資料】建設業の「働き方改革」（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

“休むことに罪悪感”を持つ人は約4割、特に20代若手社員において顕著に。「同僚」や「時期」への配慮から取りづらい実態

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/12/22

【HRニュースまとめ】12月4日～8日｜東京商工リサーチが「2024年問題に関するアンケート調査」の結果を発表　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2023/12/20

アフターコロナでも「リモートワーク継続」の企業は約6割。出社回帰が進むも“ハイブリッドワーク”を望む声

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/14

【事例一覧】総務省が「テレワークトップランナー2023・総務大臣賞」を公表。受賞企業のテレワークの普及促進に向けた取組みとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/11