ピープルアナリティクスに関するコンテンツ情報一覧

人事データ分析スキル養成講座（Basicコース・全4回）～設計・解釈・施策立案の急所を学ぶ～

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/10/28(火) 18:00 〜 2025/11/25(火) 20:00、ほか
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

人事ポリシーと人材ポートフォリオの作り方　～人事プロフェッショナル養成講座（２）

• ジャンル：[職種別研修]人事・労務研修
• 日時：2025/07/29(火) 15:00 〜 18:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：ＨＲプロスクール(ProFuture株式会社)

書籍・本　紹介／レビュー

『個人と組織の心理的距離　距離をとる行動のバリエーションと影響』 大橋 重子 (著)（中央経済社）

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2025/01/09

1/8まで「AIとピープルアナリティクスの活用状況に関する調査」実施中（レポート無料進呈）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/12/20
• 提供：マーサージャパン株式会社

HRの注目ワード徹底解説

「アセスメント」とは？ 意味や分野別の活用例、「人材アセスメント」のメリットとプロセスを解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/10/25

マネジメント支援ツール「INSIDES（インサイズ）」

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 提供：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

新結合を生み出すための攻めの組織診断「イノベーション・サーベイ」

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 提供：株式会社シンギュレイト

【エンゲージメントサーベイ】サーベイ後に“アクションを起こした”企業の方が「生産性」・「業績」が向上している結果に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/04/23

HRサミット2023 ONLINE 講演録

最新調査結果でわかった、従業員エンゲージメント向上に必要な「従業員エクスペリエンス」の４つのポイント

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/03/12

信頼と主体性を生みだす1on1支援サービス「Ando-san」

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 提供：株式会社シンギュレイト

【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/02/01

HRサミット2023 ONLINE 講演録

先進的に取り組んでいる企業の「ピープルアナリティクス」とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/11/09

4割以上の企業が「人事データ活用」実施も、難航する“データ収集・管理”。担当者が抱える組織的課題とは？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/10/27

“情報開示義務化”で「人的資本経営」の重視度に大きな差。上場企業と非上場企業では取り組み進度の違いが顕著に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/09/12

ご案内／経験豊富な経営コンサルタントが読み解く「2024年度人事トレンド」「パーソナライズ人事の実装」

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2023/09/08
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【サービス資料】性格能力判定（個性に合わせた指導のコツ、もしくは自己啓発ポイントを判定）

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]適性検査・能力テスト
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

「エンゲージメントサーベイ」がエンゲージメント低下の原因にも？ 約7割が不満の声、回答後の対応への疑問が多数か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/10

人的資本経営は「情報開示が目的化している」と約8割が懸念。経営層・IR・人事の4割強が「目標が曖昧」との認識

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/30

「人的資本開示」大企業の約3割が開示済み、約6割が準備を開始。一方で上司の育成能力や指導意識の不足が教育の課題に

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/03/15

「人的資本経営」に取り組む大企業の8割が“課題を抱えている”現状。人事データの統合や人的資本情報開示に向けた準備が難航か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/12