ピープルアナリティクスに関するコンテンツ情報一覧

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コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《後編》データ収集や分析だけでは“道半ば”。データの先の組織改革に必要なリソースとマインドセット【3】

  • ジャンル:[人事・労務]組織風土
  • 公開日:2020/02/17
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企業の競争優位を左右する人材マネジメント【ピープルアナリティクスサーベイ】

  • ジャンル:[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別:調査データ
  • 提供:ProFuture株式会社
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コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《前編》データ収集や分析だけでは“道半ば”。データの先の組織改革に必要なリソースとマインドセット【3】

  • ジャンル:[人事・労務]組織風土
  • 公開日:2020/02/10
コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《後編》ピープル・アナリティクス = 人財のための財務諸表【2】

  • ジャンル:[人事・労務]組織風土
  • 公開日:2020/01/14
コラム・対談・講演録

経営プロ編集部×最新トレンド

業界団体が9つの原則を示した「人事データ利活用のガイドライン」案を策定

  • ジャンル:[人材育成・研修]テーマ別研修
  • 公開日:2019/12/24
コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

《前編》ピープル・アナリティクス = 人財のための財務諸表【2】

  • ジャンル:[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日:2019/12/23
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

9つの原則を示した「人事データ利活用のガイドライン」案を業界団体が策定

  • ジャンル:[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日:2019/12/16
コラム・対談・講演録

人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来

経営判断に必須! 企業に眠る膨大な“人データ”の活用意義とは?【1】

  • ジャンル:[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日:2019/12/02
コラム・対談・講演録

HRサミット2019/HRテクノロジーサミット2019講演録

一人ひとりがイキイキ働く未来へ-HR Tech 日立のチャレンジ- ~ピープルアナリティクスを通じて見えてきたこと~

  • ジャンル:[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日:2019/10/30
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

データ分析をもとにマスから個に向けた人事施策を深化。日立製作所のピープル・アナリティクスの成果に迫る

  • ジャンル:[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日:2019/08/27
ニュース

『FACTFULNESS』が20代~40代の圧倒的支持を集める!「honto月間ランキング2019年2月度」発表

  • ジャンル:[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日:2019/04/26
コラム・対談・講演録

第3回 HRテクノロジー大賞(2018年実施) 授賞企業インタビュー

すべては個人を輝かせるために……。日立製作所「個を活かすPeople Analytics」の真意

  • ジャンル:[システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか]システム・アウトソーシング全般
  • 公開日:2019/01/22
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意識×行動をAIで分析し、個人と組織の生産性向上へとつなげる 日立製作所のピープル・アナリティクスとは

  • ジャンル:[適性検査・ アセスメント]その他検査・テスト
  • 資料種別:事例紹介
  • 提供:ProFuture株式会社
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