コロナ禍入社の「22卒」と「21卒」の違いとは。“働き方への関心”や“新人研修における主体性”は22卒の方が高い傾向に
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ユームテクノロジージャパン株式会社は2022年9月20日、2022年卒業(以下、22卒)の新入社員の研修に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年7月15日~16日で、従業員数1,000名以上の大企業で、新入社員研修に携わる人事担当者111名から回答を得た。これにより、22卒の新入社員のオンライン適応力や学習に対する意欲と、2021年卒業(以下、21卒)の新入社員と比較した値の差が明らかとなった。
本調査より、21卒と22卒を比較したときに、「安定志向」や「ポジティブ思考」はほぼ同程度であるものの、「オンラインへの適応力」や「新人研修の主体性」は22卒の方がやや高いことがわかった。現在在学中の学生も、新型コロナにより学生生活や就職活動に影響を受けていると考えられることから、新入社員の意識の変化も踏まえた研修方法などを、引き続き検討していきたい。