現場主導の戦略人事を実現するデータ活用術〜人事と現場の連携を深める人材マネジメントの極意〜

株式会社パトスロゴス

(2026年版)300社に見る、製造業のエンジニア採用・育成に関する調査

株式会社ティーネットジャパン(技術研修サービス)

【先進企業4社】HRプロインタビュー集――納得感のある「人事制度」をつくっていくには

ProFuture株式会社

［最新版］27卒 新卒育成・体制の作り方

ALL DIFFERENT株式会社

【これからのエグゼクティブセミナー】人事部長が知るべき人的資本経営3.0 

パーソルキャリア株式会社

【人事交流会つき】ビジネスエアポートは、事業課題・人材課題をどう変革したのか？

パーソルキャリア株式会社

HRコンシェルジュサービス

HR総研（ProFuture株式会社）

Crowd Agent（クラウドエージェント）

株式会社Grooves

CABUILD HR

株式会社ポトス

事業戦略と人事を「仕組み」までつなげて開示、上場企業ではわずか1.6％――スタンダード・グロース2,140社の有価証券報告書を調査

【HRサミット2026】AI時代、人事・人材育成はどう変わる？ Josh Bersin氏・新井紀子氏らによる注目講演を詳しく紹介

【HRサミット2026】9月2日より開催！ AI・組織変革・人材戦略を考える専門フォーラム～見どころや注目の講演・登壇者を紹介

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

「会社の成長」と「従業員のやりがい」を両立させるのが人事の役割――エス・エム・エス 藤田 和大氏【人事リレーの輪33人目】

書籍・本　紹介／レビュー

『人事・組織改革とキャリアデザインを拓く 高橋俊介オーラルヒストリー』高橋俊介（著）、梅崎修・島西智輝・南雲智映（監修）（千倉書房）

正解がない中で模索する人・組織づくり

オートバックスセブンはなぜアルムナイ採用制度を新設したのか――「リファラル採用との連携重視」や「持続可能な運用」のポイントとは

HR総研：若手社員の育成に関するアンケート　結果報告

～育成計画策定は7割近くの一方、その約4割がKPIを未設定。育成成果への影響とは～

HR総研：「データドリブンな人事と人的資本経営・開示の現状」に関するアンケート（2025年版）　結果報告（第2報）

大企業の8割超が推進継続意向、中小企業との格差が鮮明に。効果的な施策実施には定量的検証が鍵