〜先進企業の人事トップと考える〜新時代を創る理系人材戦略 [LabBaseカンファレンス2024]

株式会社LabBase

【必見】内定辞退を防ぐ効果的な方法とは？「内定承諾率UPの教科書」

株式会社LabBase

一緒に働きたいと思わせる「採用CX（候補者体験）」を設計する4STEP

株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO）

【今すぐ視聴可】Z世代の学生に刺さる採用活動の「新常識」とは？～SNS・内定辞退対策ほか～

MIL株式会社

【半年続く内定者フォロー対策セミナー】内定者が求める「学び」と「つながり」を無理なく実現するには？

株式会社カケハシスカイ

【新卒採用成功に向けた採用戦略会議】弊社トップコンサルタントが対応

株式会社カケハシスカイ

【採用活動の長期化・複雑化に対応】新卒採用アウトソーシングサービス

株式会社ワク・ワク・ワークス

【新卒採用向け】工数不足を解決！ダイリク特化型スカウト配信代行サービス

株式会社ワク・ワク・ワークス

小規模から中堅企業が対象の企業合同説明会【Growth就活DXPO】

ブティックス株式会社

【みん就】27卒就職人気企業ランキング発表―伊藤忠商事が2年連続首位。“高待遇”だけでなく“働く空気感”も重視する学生像

「希望職種に就けるか」が理系の最優先。27卒の志望意識と不安のリアルを読む【ダイジェスト版】HR総研×就活会議（3月調査）

【27卒採用】4月末時点の内々定率は「72.7％」、前年下回るも高水準維持。理系学生は“内々定後も就活継続”傾向が鮮明に

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第182回 27卒学生の8割が“初任給”を重視。学生が望む「初任給額」や「働き方の条件」とは

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第181回 11月時点で文理とも約7割が面接経験。27卒就活は「インターン経由」・「AI活用」が新常識に

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