HRプロとは適性検査・ アセスメントのインタビュー・対談一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル |
適性検査・ アセスメント
|
| 会員限定 | 指定なし |
- 1
-
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】神戸大学 服部教授と紐解く採用課題の本質と解決策 ～“優秀人材の確保”を実現する採用CXの5つのファクター～
生産年齢人口の減少によって人材獲得競争が激化する昨今、多くの企業が「優秀な人材が採れない」「内定・選考辞退が相次いでいる」などの悩みを抱えています。そうした中、注目を集めているのが、候補者に対して企業...
2025/10/14
新卒採用 キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】働く“現場”を知るからこそ、できることがある ～コクヨが送り出す組織成長ソリューション『TEAMUS』の真価とは？
文具やオフィス設計の分野でトップを走るコクヨ株式会社。そんな業界を代表する大手企業が事業領域の拡大に向けて新たにリリースしたのが、サーベイとアフターフォローまでを一気通貫で提供する組織成長ソリューショ...
2025/09/16
人材育成・研修全般 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】ジョブ型人材マネジメントを推進する富士通が目指す、採用のアップデート ～活躍人材の見極めに求められる「思考力×実行力」の可能性に迫る～
富士通株式会社では、ジョブ型の人材マネジメントへの変革を進めるとともに、社内での人材流動化を推し進めて、ビジネス環境の急速な変化や事業モデルの再構築に対応しようとしています。 今回、ベネッセ i-キ...
2025/07/28
新卒採用 採用全般 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】次世代リーダー育成のために、企業は何をすべきか ～医療業界トップ企業 H.U.グループホールディングスの覚悟と挑戦～
次世代経営人材をいかに見極め、育成するか――企業の持続的な成長のために避けては通れない課題です。臨床検査・検査試験薬事業を軸に、ヘルスケア領域に幅広く事業を展開するH.U.グループホールディングスは、...
2025/06/20
階層別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】【特別対談】サクセッションプランの今、そして未来 ～米国・グローバル・日本のトレンドと、成功に必要な要素とは？～
後継者候補をいかに特定し、育成していくのか――企業にとってサクセッションプランは大きな関心事です。特に現在の日本企業にとっては、労働人口減少や人材流動化を背景に、喫緊の課題となっています。米国やグロー...
2025/05/07
階層別研修 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】山善が取り組む「人づくりの経営」の再起動－時代を、新たな価値を、切拓く未来ストーリー『人起点のジョブ型』と『経営管理職の育成・選抜の仕組みづくり』
工作機械、産業用機器、家電製品などを扱う大手専門商社の株式会社山善では、「世界のものづくりと豊かなくらしをリードする」を2030年の企業ビジョンとして掲げています。そうした中、同社が特に力を入れている...
2025/04/14
人材育成・研修全般 組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】なぜ日本企業は東南アジアで人材確保に苦戦するのか？ ～日本・タイ企業の橋渡し役を担うキーパーソンが語る、現地の人材に選ばれる会社になるためのヒント～
高い経済成長率を背景に、近年は生産拠点としてだけでなく、消費市場としてもますます魅力が高まっているASEAN。実際、東南アジアに進出する日本企業は年々増加傾向にあり、なかでもタイは日系企業が最も多い国...
2025/04/10
採用全般 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】富士通のグローバル戦略を支える人材マネジメント変革とは ～グローバルビジネススキル可視化の重要性～
グローバル競争が激化する中で、事業戦略を実行する組織・人材マネジメントの強化は、企業にとって大きな課題です。「IT企業からDX企業への転換」を掲げ、ビジネスモデルの変革を続ける富士通は、ジョブ型マネジ...
2024/03/04
組織風土 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】オリックス生命理念を体現するプロフェッショナルを育てる仕掛け～人事制度改定の背景とマネジメント職育成への想い～
3年前、人事制度を刷新したオリックス生命。「想いを、心に響くカタチに。」を理念に、プロフェッショナルとして現状に満足せず、質の高いサービスを提供する体制を構築中です。能力・スキルの可視化、人材データの...
2024/02/19
組織風土 人事制度 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】経営戦略と人材戦略のアラインをいかに実現するか ～ビジネスを成功に導く科学的人事手法とは
人材を企業価値向上の源泉とみなし、投資の対象としてその価値を最大限に引き出す人的資本経営。グローバルで人的資本情報開示が進むなか、日本でも企業に対する情報開示が一部義務化された。今後、投資家から経営戦...
2024/01/31
キャリア採用 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】人事を変えるのが組織改革の一丁目一番地
日本企業は変革が必要だ、新しい価値を生み出すためにイノベーションを起こさねばならない――。ここ数年、掛け声のように言われてきたが、必ずしも取り組みが進んでいる企業ばかりではなかった。ところが、2019...
2021/02/10
組織風土 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
第4回 HRテクノロジー大賞（2019年実施） 授賞企業インタビュー継続的な対話とタイムリーなアクションによる組織風土改革を可能にした、ソニーの社員エンゲージメントサーベイ「BE Heard」
ソニー株式会社のエレクトロニクス事業及びゲーム事業では、2011年から社員意識調査を実施してきたが、「集計までのリードタイムが長い」「エンゲージメント向上要因がわかりづらい」といった課題があった。そこ...
2019/09/17
組織風土 適性検査・ アセスメント -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】大きく変わるデジタル時代のリーダーシップ。 大規模調査から注目すべき分析結果が示された 「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2018」
世界最大手の人材コンサルティング会社、DDI社が1999年から実施し、リーダーに関する世界規模の動向調査として知られる「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」。その最新版である「グローバル・リー...
2018/10/22
人材育成・研修全般 適性検査・ アセスメント
- 1