HRプロとは【部長・室長・次期幹部候補の皆様向け】Future Design Program
掲載日：2026/06/22 ※最終更新日：2026/07/22
サービス基本情報
| 時期・期間： | 2026年11月開講 |
|---|---|
| 実績社数： | 新規開講 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 費用： | 1,500,000円 |
| 提供会社： | 株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー） |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
次世代経営者を育成したい
中長期的に貴社の経営戦略を担う皆様が、集中して自社の未来戦略に向き合う時間です
管理職の能力開発を強化したい
現場をリードされている、室長・部長の皆様にとって重要な、目指すべき長期ビジョンについて考えを巡らせていただく機会となります
部長・役員の能力開発を強化したい
5年後の未来Vision、どんな価値を提供する企業であるかを論理的に導き、2泊3日で自社の「未来ストーリー」を完成させる
サービス内容
Future Design Program
未来は自然に来るものではなく、設計するもの
経営とは、「今ある価値を磨き続けること」と、「まだ見ぬ価値を描き出すこと」の両立にあります。
しかし多くの企業では、四半期ごとの成果に直結する前者へ重心が寄り、未来を構想する営みは後回しになりがちです。
加えてDXやAIへの投資は進む一方、それらが自社の存在意義や長期戦略に接続されていないという声を、経営層・人材育成ご担当の皆様から数多くお寄せいただきます。
価値を生み出す原点は、いつの時代も、人が自然や社会と向き合い、自ら未来を描く意思にほかなりません。
日々の業務に没頭するほど、その原点は遠ざかり、努力は点のまま散らばってしまう。だからこそ、日常から切り離した、意図的に「未来を考える時間と場」こそが、企業にとって最重要の投資となります。
本プログラムは、こうした課題認識のもと、人が本来持つ感性と意思を起点に、社会のこれからと自社の存在意義を問い直し、次代の価値を構想するための場として、私たちパソナグループが産学連携のもと、設計しました。
宿泊施設：禅坊靖寧（淡路島）
未来戦略のシナリオを描ける力を養う場を提供
未来の事業構想を担うべき方々が、日々の延長線のマネジメントから離れ、これからの未来を構想する場です。
自社の未来社会における役割を、論理と感性の両方を使って構想し、未来戦略シナリオと新たなビジネスアーキテクチャを作成して、持ち帰っていただきます。
部長・室長・次期幹部候補の皆様や、DX・AXを全社戦略に昇華させたい責任者層の皆様のご参加を推奨しております。
本プログラムのキーワード
自社の「未来ビジョン」を創る1ヶ月間
計4回の対面セッション（ワークショップ）と、2泊3日の淡路島でのリトリート
ワークショップを通じて、「課題」の視点・「自分」の視点・「社会」の視点・「会社」の視点から、現実と未来の課題を特定します。
その後、自然豊かな淡路島で、緩やかな時間のなかで自らと向き合い、無理なく未来像を描いていただきます。
プログラムで得られるもの
よくある質問
- Q.どのような企業・役職に向いていますか？
- A.室長、部長など次期幹部候補者の皆様向けで、業種や企業規模は不問です。「中期計画とは別に、具体的な未来像を描きたい」「DXや新規事業が構想止まりになっている」といった課題をお持ちの企業に適しています。
- Q.プログラムを通じて、どのような成果が得られますか？
- A.自社の未来ビジョンとして、２つの成果物をお持ち帰り頂けます。
・未来ストーリー：未来の社会でどのような価値を提供しているか
・ビジネスアーキテクチャ：事業・市場・役割を構造化した設計図
会社情報
| 社名 | 株式会社パソナデータ&デザイン（パソナデジタルアカデミー） |
|---|---|
| 住所 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 代表者 | 河野 一 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 3,092億円 ※連結 |
| 従業員数 | 22,982名 ※連結・契約社員含む |
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