HRプロとは【新入社員・若手人材の育成に】日経電子版の法人活用 事例集
掲載日：2026/06/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新入社員の能力開発を強化したい
ビジネスに必要な情報を日々インプットし、主体的に学び続ける習慣づくりを支援します。
若手社員の能力開発を強化したい
インプットした情報を仕事に活かし、成果につなげるための思考プロセスとアウトプット力を磨けます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【こんな方におすすめ】
◆若手社員の「情報収集力・発信力・思考力」をまとめて底上げしたい人事・研修担当者の方
◆日経電子版の法人活用イメージが具体的に湧いていない方
◆個別のインタビュー記事を読む時間はないが、複数社の事例をざっと把握したい方
変化の速い時代、自ら考え行動できる人材育成には「情報を正しく捉える力」が欠かせません。
日経電子版なら、社会や業界の変化をタイムリーに把握し、情報収集を習慣化できます。
◾️人事担当者の皆様、こんなお悩みはありませんか？
・仕事に必要な情報を自ら取りに行く習慣がない
・SNSや生成AIの情報を鵜呑みにしてしまう
・社会人としての基礎力が不足している
本資料では、日経電子版法人契約を活用し、新入社員（内定者含む）・若手社員育成に取り組む企業事例を紹介。情報収集力の強化や思考力・判断力の育成など、主体的に学び行動できる人材育成のヒントをご覧いただけます。
会社情報
| 社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 展久 |
| 資本金 | 25億円 |
| 売上高 | 3,938億円（2025年12月期） |
| 従業員数 | 2,700人（2025年12月末） |
