HRプロとは50代社員を活性化するキャリア研修
掲載日：2026/03/11 ※最終更新日：2026/04/07
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
～人生を4つの15年で捉え直し、自らのために「今」に集中するマインドセット転換～
50代は「消化試合」ではない。
本セミナーでは、人生100年時代を前提に、キャリアを「30歳からの15年×4回シリーズ」として捉え直す独自のメソッドを公開します。
自らのために「今」に集中させる、マインドセット転換の考え方と実践のヒントをお伝えします。
資料の目次
【プログラム】１．人生100年時代の新常識：「30歳起点・15年×4回説」とは
２．50代は「プロフェッショナル期」会社を支える中核として再定義する
３．視点の転換：会社の期待ではなく「自分の未来」のために今働く
４．「今」に集中する技術：残りの会社人生を使い倒すための行動計画
定年延長や再雇用を含め、会社人生の残りが「10〜15年」となる50代社員。
彼らがこの期間を「会社卒業までの消化試合」と捉えるか、
「次のステージへの重要な準備期間」と捉えるかで、パフォーマンスは劇的に変わります。
登壇講師
-
水谷 昭彦（みずたに あきひこ）氏氏
株式会社日本経営協会 講師大手インフラ企業をはじめ、数多くの企業でキャリア研修に登壇。
「人生を長期スパンで捉え直すことで、現在の行動を変える」キャリア開発の専門家。
これまで延べ7千人以上のミドル・シニア層に対し、
「30歳から始まる15年×4回シリーズ」という独自のライフサイクル視点を提示
「50代は終わりではなく、プロフェッショナルとして完遂すべき時期」という気づきを与えることで、
現場での仕事に対する集中力を高める手法に定評がある。
未来への視点と、明日からの実務への集中を両立させる実践的な講義を行う。
会社情報
| 社名 | 株式会社日本経営協会 |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 |
| 代表者 | 神吉 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円（平成29年7月現在） |
| 売上高 | ※要確認 |
| 従業員数 | ※要確認 |
