株式会社日本経営協会

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言語化能力とはそもそも何か?思考から言語へ返還される過程で何が起きているのかを 分かりやすくまとめた資料となります。 コミュニケーション・文章作成において非常に重要な能力となりますので、是非ご一読ください。

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人材不足が続く中、若手社員の早期離職は現場の負担増加や将来の人材育成に大きな影響を及ぼします。 現代の職場では、「指導すると嫌がられるのではないか」「気を遣い過ぎて、かえって成長を妨げているのではないか」 といった悩みを、多くの管理職・リーダーが抱えています。 本セミナーでは、命を守る現場である消防組織において、実際に機能してきたチームづくりの考え方をもとに、 心理的安全性を軸とした支援型リーダーシップとメンタルケアをお伝えするとともに、 若手社員が安心して意見を出し、失敗から学び、前向きに行動できるようになるための 上司・先輩の関わり方やコミュニケーションのヒントが分かります。

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~人生を4つの15年で捉え直し、自らのために「今」に集中するマインドセット転換~ 50代は「消化試合」ではない。 本セミナーでは、人生100年時代を前提に、キャリアを「30歳からの15年×4回シリーズ」として捉え直す独自のメソッドを公開します。 自らのために「今」に集中させる、マインドセット転換の考え方と実践のヒントをお伝えします。

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2026年度の新入社員の特徴を踏まえ、 研修の成果を現場で活かすための“育成デザイン”をご紹介します。 研修とOJTをどう結び付け、成長と定着を実現するか—— 最新トレンドと実践ポイントをお伝えします。

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