HRプロとは人事評価の落とし穴～ヒト・組織・仕組みの観点からみる、よくある不具合と解決の方向性
掲載日：2025/12/12 ※最終更新日：2025/12/23
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、人事評価制度の運用現場で生じる“見えないエラー”に焦点を当て、ヒト・組織・仕組みの3つの観点から、その構造と解決の方向性を解説します。
資料の目次
・イントロダクション-なぜ評価制度に“エラー”は発生するのか？
-エラーが起きる３つの構造的な背景
・ヒト・組織・仕組みの観点からみる不具合と対策
・人事評価システム『サイレコ』のご紹介
日本企業ではここ20年ほどで、等級制度・目標管理制度（MBO）・コンピテンシー評価など、欧米的な人事評価制度が幅広く導入されてきました。 制度が整っている企業においても、運用段階で「制度疲れ」や「形骸化」が起きているケースが少なくありません。
本資料では、人事評価制度の運用現場で生じる“見えないエラー”に焦点を当て、ヒト・組織・仕組みの3つの観点から、その構造と解決の方向性を解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 |
| 代表者 | 大野 順也 |
| 資本金 | 9,998万円（資本準備金 1億3,304万円） |
| 売上高 | ー |
| 従業員数 | ー |
