HRプロとはNEWプレゼンティーズムとは アブセンティーズムとの違いや測定方法を解説
掲載日：2026/08/14
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
01 プレゼンティーズム・アブセンティーズムとは・プレゼンティーズムの例
02 プレゼンティーズムが引き起こされる要因
・メンバーシップの圧力
・金銭的理由
・人手不足と責任感
・上昇志向や自尊心
・健康意識の低さ
03 プレゼンティーズムの影響・問題点
・生産性の低下
・アブセンティーズムへの悪化
・集団感染のリスク
04 プレゼンティーズムによる損失額の測定方法
05 プレゼンティーズムの調査方法
06 プレゼンティーズムの対策は定量的な可視化から
プレゼンティーズムとは、欠勤には至ってはいないものの、健康問題によって業務遂行能力が低下した状態のことです。
一方、アブセンティーズムは健康問題によって仕事を休むことを意味します。
プレゼンティーズムは生産性の低下や集団感染といったリスクにつながることから、その影響が世界中で研究されています。
今回は、プレゼンティーズムの要因や影響、測定方法、調査方法について解説していきます。
