HRプロとは学習院大学 守島基博教授 監修「人事組織/人事パーソンの現状と課題」に関するアンケート 結果報告
掲載日：2025/09/18
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
・大企業が最も重視する人事領域は「人材育成」──中堅・中小企業は？・人的資本経営の取り組み、大企業の7割が開始も、中小企業との差が顕著
・人事部門の戦略実行力に課題──大企業でも4分の3が「十分でない」と回答
・経営と連携する企業の9割が「外部環境変化への対応力あり」と実感
・HRテクノロジー活用、タレントマネジメントへの取り組み状況
人的資本経営、人的資本開示の潮流が益々強くなる中、経営における人事部門の役割の重要性は高まるばかりとなっています。また、言うまでもなく、働き方の多様な変化、働く人の価値観の変化、AIの働き方への影響、HRDXの急激な進化など、企業や人事を取り巻く環境変化のスピードはさらに加速しています。
このような多様で複雑化した人事課題に適切に対処するためには、人事組織の強化、人事パーソンのスキル・能力強化が必須となるでしょう。
HR総研では、学習院大学守島基博教授監修の下、『人事組織/人事パーソンの現状と課題』に関するアンケートを実施しました。その結果について以下にご報告します。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
