HRプロとは【2025年4月】HR総研 調査報告集「2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）」、ほか
掲載日：2025/05/09
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2025年春、企業の新卒採用活動は昨年以上に早期化・多様化が進み、2026年新卒学生（26卒学生）たちは一層スピード感のある就職活動を迫られている。独自の価値観を持つZ世代の学生たちは、就職活動においても自分らしい選択を模索しているだろう。
今回のレポートでは「2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）」について、就活会議とHR総研で共同実施した調査内容をまとめました。
資料の目次
2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月） 結果報告 第1報～ 26卒学生の8割以上が「初任給を重視」、具体的に望む「初任給の額」は？～
HR総研が実施した調査報告をまとめたマンスリーレポート、「HR総研 Monthly Report 2025年4月」を公開いたしました。
今月は、「2026年新卒学生の就職活動動向調査（3月）」に関する調査結果報告をお届けします。各社各様のHRX（ヒューマンリソース・ トランスフォーメーション）の一助となれば幸いです。是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | HR総研（ProFuture株式会社） |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514 |
| 代表者 | HR総研所長 寺澤康介 |
| 資本金 | 3,015万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
