HRプロとはNEW【元SE直伝】エンジニアに刺さるスカウトの極意
掲載日：2026/04/30
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
技術系採用を強化したい
エンジニア採用を取り巻く状況は厳しいです。本資料は元エンジニアで、現在はエンジニア採用支援を支援している現場担当者がノウハウをお伝えします。
新しい採用ツールを検討したい
ダイレクトリクルーティングはエンジニアの採用に適している手法です。コツがいる手法でもありますが、この資料で活用ポイントをご説明しています。
効果的なキャリア採用を行いたい
活用のポイントやエンジニアならではの情報を知ることで、より一層媒体を活用し成果を出すことができます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「応募が来ない」を卒業。エンジニア不足が加速する今、従来の『待ち』では勝てません。採用市場のリアルと、元SEの知見を活かした“刺さる”スカウト術を凝縮しました。
●市場のリアル：エンジニア採用達成率50%未満の過酷な現状と対策
●元SE直伝：返信率を劇的に変える「5つの改善ポイント」
●現場を味方にする：ターゲット選定と「刺さる魅力」の言語化
●成果への最短ルート：人事が「口説き」に専念できる運用体制
資料の目次
・エンジニア採用を取り巻く現状・ダイレクトリクルーティングを使ったエンジニア採用基本の「き」
・ダイレクトリクルーティングを使ったエンジニア採用の王道
・最適な道を作るポイント ～ケーススタディ～
・解決策としてのエンジニア採用代行サービス
・ネオキャリアのエンジニア採用代行サービス
・株式会社ネオキャリアについて
元SEの視点から、エンジニアの心に刺さるスカウト術と効率的な運用体制の作り方を凝縮した実践ガイドです。
こんな方におすすめ！
●エンジニアの母集団形成に限界を感じている
●スカウトの返信が来ず、運用に疲弊している
●現場エンジニアとの要件すり合わせがうまくいかない
ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
※同業他社さまのダウンロードはお控えいただくよう、よろしくお願いいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
