HRプロとは新卒の早期離職と採用ミスマッチに終止符を！～活躍人材の獲得に導く「データ活用術」に迫る～
掲載日：2025/08/25
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
●新卒社員の早期離職とミスマッチに関する対策ポイントの解説
●採用をはじめ、育成・人材配置・エンゲージメント向上などで注目されるデータ活用の実態がわかる！
●ダイレクトリクルーティングとタレントマネジメントの連動が「活躍人材」を見極める理由を紹介
＜概要＞
大卒の求人倍率は2025年卒で1.75倍と、依然と高く、
多くの企業が人手不足に陥っています。
人材獲得競争が激しさを増す中、企業は採用戦略の見直しや
採用活動の効率化だけでなく、人材の定着も重要なテーマとなっており、
人事担当者はさまざまな課題に頭を抱えている状況です。
こうした状況を受け、株式会社グローアップはグループ企業である、
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を開発・運営する
株式会社プラスアルファ・コンサルティングと共催セミナーを実施。
セミナーでは、『早期離職』と『採用ミスマッチ』に終止符を打つべく
活躍人材を見抜くための実践的な「データ活用術」などを具体的に解説しています。
詳しい内容はぜひ当資料をご覧ください！
＜注目トピックス＞
・企業の採用成功に欠かせない「ペルソナ設定」と実践的な活用法
・ペルソナ設定が採用活動の精度を高める理由
・面接の評価データ活用が、より良いスカウトに繋がる
・人材管理の品質のばらつきをなくす、生成AIの力
・採用した人材を「活躍人材」に変えるデータ分析・活用の意義
会社情報
| 社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F |
| 代表者 | 加藤 佑基 |
| 資本金 | 5487万5000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
