人事が取り組むべきEVPとは? 意味から設計手順、事例など一挙に解説
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]人材・組織変革
容量: 1.1MB(PDF形式)
提供: アデコ株式会社

EVPという言葉を耳にすることも増えてきました。
EVP(Employee Value Proposition )とは、企業が従業員やステークホルダーに対して
どのような価値を提供できるか、という意味の言葉です。

EVPは金銭的なメリットにとどまらず、従業員が働くうえで大きなモチベーションになり得ます。
今回はEVPの概要やメリット、具体的な設定方法、事例などについてくわしく解説します。

解決できる課題

評価制度を見直したい

社員のエンゲージメントを高めたい

従業員満足度(ES)を高めたい

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会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 1,805億円
従業員数 34,000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)