HRプロとは研修や新人教育でロールプレイングを成功させる4つのポイント
掲載日：2023/05/30 ※最終更新日：2023/09/03
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
資料の目次
ロールプレイングとは？ロールプレイングの種類
ロールプレイングの注意点
効果を高める4つのポイント
新人教育や営業教育などで、現場での実践の前に社内でロールプレイングを実施する企業は多いです。しかし、実施してもいざ現場に出ると練習したことが発揮できなかったり、効果がイマイチ…ということもよくあります。
ロールプレイングは何となく導入するだけでは効果は高くなりません。しっかりと高い効果を得るためには目的やテーマを明確にして、いくつかのポイントを押さえることが大切です。この資料では、ロールプレイングの効果を最大限に引き出すための重要なポイントを公開していますので、是非ご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
