HRプロとはNEW【調査レポート】新入社員意識調査2026（製造業編）
掲載日：2026/07/24
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
1、製造業の新入社員に聞く「働き続けたい職場環境」とは
2、製造業の新入社員に聞く「将来担いたい役割」とは
3、製造業の新入社員に聞く「成長に必要な経験と支援」とは
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】新入社員意識調査2026（製造業編）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼この資料でこんなことがわかります！
1、製造業の新入社員に聞く「働き続けたい職場環境」とは
2、製造業の新入社員に聞く「将来担いたい役割」とは
3、製造業の新入社員に聞く「成長に必要な経験と支援」とは
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
組織開発・人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
製造業では、人材不足や技能継承の課題に加え、
消費者ニーズの多様化、サプライチェーンの変化、デジタル化の進展など、
事業環境の複数の変化が同時に進んでいます。
こうした中で、現場を変革する人材の育成・定着は、
これまで以上に重要な経営課題となっています。
本レポートでは、2026年度入社の新入社員調査から、
製造業の新入社員の特徴を明らかにし、今後の育成・定着の方向性を考察します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本調査レポートが、組織開発・人材育成にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 333名（人員数）※2026年4月1日時点 |
