HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査（働く価値観）
掲載日：2026/07/01
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
1、2026年度入社の新入社員に聞いた、「働く上で抱えている不安」とは
2、2026年度入社の新入社員に聞いた、「仕事を通じて成し遂げたいこと」とは
3、2026年度入社の新入社員の価値観に対し、「企業が取り組むべき支援」とは
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】新入社員意識調査（働く価値観）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼この資料でこんなことがわかります！
1、2026年度入社の新入社員に聞いた、「働く上で抱えている不安」とは
2、2026年度入社の新入社員に聞いた、「仕事を通じて成し遂げたいこと」とは
3、2026年度入社の新入社員の価値観に対し、「企業が取り組むべき支援」とは
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
組織開発・人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
2026年度入社の新入社員は、コロナ禍やAIの急速な普及など
大きな環境変化の中、学生時代を過ごしてきました。
彼らは、対面コミュニケーションの機会の減少や、生活・学習スタイルの変化に加え、
テクノロジーの進展により生活習慣そのものが変わっていく、
「当たり前が覆る」状況を目の当たりにしてきた世代です。
こうした経験から、不確実な未来を前提とした
現実的な価値観が形成されている可能性があります。
このような背景を踏まえ、本調査では、新入社員が「働くこと」に対して
どのような価値観を持っているかを明らかにすべく、調査を実施しました。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本調査レポートが、組織開発・人材育成にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 333名（人員数）※2026年4月1日時点 |
