HRプロとはNEW【調査レポート】入社直前意識調査（これからの成長・キャリア編）
掲載日：2026/05/14
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、26卒新入社員に聞いた「入社に向けての期待」とは
２、26卒新入社員に聞いた「将来会社で担いたい役割」とは
３、26卒新入社員に聞いた「会社に求めるキャリア形成の支援」とは
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】入社直前意識調査（これからの成長・キャリア編）
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、26卒新入社員に聞いた「入社に向けての期待」とは
２、26卒新入社員に聞いた「将来会社で担いたい役割」とは
３、26卒新入社員に聞いた「会社に求めるキャリア形成の支援」とは
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
組織開発・人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
近年、企業を取り巻く環境は不確実性を増しており、
新入社員には単に与えられた業務をこなすだけでなく、
周囲と協力しながら役割を果たし、継続的に学び成長する姿勢が求められています。
こうした中、当社が実施した調査*では、
2026年入社の新入社員が描く理想の社会人像として
「助ける人（周囲の気持ちに寄り添い、支援を惜しまない）」が2年連続で1位となりました。
若手層の間で、個人で成果を上げること以上に、
周囲と支え合いながら成長していきたいという価値観が広がっていることがうかがえます。
こうした価値観を持つ新入社員は、入社直前にどのような期待を抱き、
どのような準備に取り組み、また将来のキャリアをどう描き、
企業からのどんな支援を望んでいるのでしょうか。
そこで、入社直前期の新入社員の意識や行動、
成長や支援に対する考えを明らかにすることを目的に調査を実施しました。
「入社前後の意識」を把握することは、
入社後の育成やマネジメントを考えるうえで重要です。
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本調査レポートが、組織開発・人材育成にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
*入社直前意識調査（理想の社会人編）
参考：入社直前意識調査（AI活用編）
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
