HRプロとは【調査レポート】ファーストキャリア調査（成長実感・キャリア志向編）
掲載日：2026/01/13
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、若手社員に聞いてわかった、「年次が進むと見えてくる変化」
２、若手社員に聞いてわかった、「支援の有無によるキャリア志向」
３、若手社員に聞いてわかった、「支援の有無による勤続意向」
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】ファーストキャリア調査（成長実感・キャリア志向編）
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、若手社員に聞いてわかった、「年次が進むと見えてくる変化」
２、若手社員に聞いてわかった、「支援の有無によるキャリア志向」
３、若手社員に聞いてわかった、「支援の有無による勤続意向」
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。
若手社員の早期離職は多くの企業が抱えている課題ですが、
若手社員が離職に踏み切る背景の1つに、
現在の職場で成長していけるのかという不安や焦りがあるとされています。
また、近年はジョブ型雇用へシフトする企業もあり、
これからは一人ひとりがキャリアデザインに自律的に取り組むことが重要だとされています。
しかし、キャリアをどのように切り開いていくか明確な将来像を持てない若手社員も少なくありません。
若手社員が成長し、キャリアを自律的に築いていくためには、
自身の努力だけでなく、上司や企業からの支援が必要です。
本レポートでは若手社員の成長・キャリア志向、企業・上司からの支援に対する実感をまとめました。
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 328名（人員数）※2025年4月1日時点 |
