HRプロとは【お役立ち資料】チームビルディングとは 成果を出す組織づくりに必須のスキル
掲載日：2023/10/26
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
①チームビルディングとは？目的や必要となるシーン
②「グループ」と「チーム」の違い
③チームビルティングの「導入」「推進」「成功」のコツ
資料の目次
１、チームビルディングとは？２、チームビルディングの目的
３、チームビルディングが必要となるシーン
４、チームビルディングの観点がないとどうなるか
５、「グループ」を「チーム」に変化させるポイント
６、チームビルディングのステップ
７、チームビルディングを促進する具体的手法
８、チームビルディングを成功させるために必要なこと
９、まとめ
＼お役だち資料公開しました／
【お役立ち資料】チームビルディングとは 成果を出す組織づくりに必須のスキル
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▼この資料でこんなことがわかります！
①チームビルディングとは？目的や必要となるシーン
②「グループ」と「チーム」の違い
③チームビルティングの「導入」「推進」「成功」のコツ
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「成果を出す組織」と言われたとき、どのような組織をイメージしますか？
メンバーの意欲が高く前向き、
目的意識を共有できている、
主体的な働き方をしているなど、
いろいろな特長があげられると思います。
このような組織を作り上げるうえで重要になるのがチームビルディングです。
本資料ではチームビルディングの概要やメリット、進めるためのステップと具体的な手法、著名なフレームワークを活用した実践のポイントなどについて丁寧に解説しています。
チームビルディングの施策を始めるには最適な資料。ぜひ参考にしてみてください。
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
