HRプロとは【調査レポート】「キャリア形成支援」4割は効果把握できず。効果測定の現状と可視化に向けたヒントとは？
掲載日：2024/05/14
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資料の内容
この資料のポイント!
2024年3月にHRプロで実施した「キャリア自律」浸透度の測定に関する調査結果
をまとめた特別レポートのご案内です。
自らのキャリアに責任を持つキャリア・オーナーシップの考えが浸透する中で、
企業が従業員の主体的なキャリア形成を積極的に支援する「キャリア形成支援」の取り組み
が活発になっています。
その一方で、取り組みの効果が本当に出ているのか？
このまま進めていいのか？という悩みを抱える企業も多いようです。
本レポートではその結果をもとに、効果測定に関する企業の状況や課題
そして効果の可視化に向けたヒントを考察します。
資料の目次
▼以下の項目について、調査結果を交えながら紹介しています。【調査結果のポイント】----------------------------
1）大企業の4社に3社、全体でも半数が「キャリア形成支援」を推進
2）「キャリア形成支援」施策実施企業の4割以上が「効果がわからない」
また半数が「効果が見えづらいこと」を課題視
3）施策実施企業の6割が「キャリア自律実践度」を確認したいと回答
「従業員の理解促進」に有用と考える
4）施策実施企業の従業員はキャリア自律意欲が高いという結果も
5）「キャリア形成支援」施策効果の可視化を考慮した取り組みを進めたい
━【HRプロ／調査レポート】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「キャリア形成支援」4割の企業は効果把握できず。
効果測定の現状と可視化に向けたヒントとは？
＜調査概要＞
「キャリア自律」浸透度の測定に関するアンケート
調査主体：マンパワーグループ株式会社
調査期間：2024年3月1日～14日
有効回答数：266件
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この度、マンパワーグループ株式会社はHRプロ会員を対象に
「キャリア自律」浸透度の測定に関するアンケートを実施しました。
会社情報
| 社名 | マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30階 |
| 代表者 | 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 連結決算のため非公開 |
| 従業員数 | 3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在） |
