【法政大　田中教授セミナー資料】変化と学びの時代「プロティアン・キャリアとラーナビリティ」の重要性

掲載日：2023/03/27

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資料種別：	講演資料・レジュメ
容量：	990KB（PDF形式）
提供会社：	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

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法政大学の田中研之輔教授より【プロティアン・キャリア（変幻自在なキャリア）】、
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタントの難波猛より【Learnability（学び続ける能力）】について、講演を行い、レポート化しました！

資料の目次

【第一部】ラーナビリティ～「学び続ける力」の必要性と今後求められるスキル～
【第二部】プロティアン・キャリア～～個人と組織のキャリア論
【第三部】人も組織も変わることができる（質疑応答）

VUCA、人生100年、シンギュラリティ等、世界の不確実で急速な変化が続く中で、受け身ではなく、
自分の意志で学び続け、変化し続ける能力が個人・企業双方にとって重要性を増しています。

2020年2月19日に法政大学の田中研之輔教授より【プロティアン・キャリア（変幻自在なキャリア）】、
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタントの難波猛より【Learnability（学び続ける能力）】について、
講演を行いました。

登壇講師

田中研之輔
法政大学教授・一般社団法人　プロティアン・キャリア協会　代表理事

一橋大学大学院社会学研究科を経て、日本学術振興会特別研究員（SPD: 東京大学）に。
メルボルン大学、UC.バークレー校で客員研究員を4年間務めた後、2008年4月に法政大学キャリアデザイン学部に着任。博士（社会学）。ライフキャリア論、組織エスノグラフィーを専門とする。2008年地域社会学会奨励賞受賞、2016年法政大学ベストティーチャー賞受賞、2018年　日本の人事部「HRアワード：書籍部門」入賞など受賞歴も多数。著書25冊。社外顧問19社歴任。日経ビジネス他連載多数。

＜田中教授新刊＞
『プロティアンー70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』（2019.8)
『ビジトレー今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』（2020.6）
Amazon著書リスト: http://ur0.work/JYXz
Twitter:https://twitter.com/KennosukeTanaka
難波猛
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント

株式会社PHP研究所、株式会社太陽企画を経て、2007年に株式会社ライトマネジメントジャパン（現マンパワーグループ株式会社）入社。提案営業、研修講師、人事コンサルタント、タレントマネジメント事業部部長として、日系、外資系企業を問わず2000名以上のキャリア開発施策、人員施策プロフェクトにおけるコンサルティング、管理者トレーニング・キャリア研修等を100社以上担当。セミナー講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
＜著書＞
『「働かないおじさん問題」のトリセツ』
『雇用調整の考え方と進め方』
『ネガティブフィードバック』
『「働かないおじさん」は、なぜ「働けない」のか？』

会社情報

社名	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
住所	〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30階
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	3,100人 ※子会社含む（2023年4月現在）