HRプロとは「スキル」「マインド」「関係性」でリーダーをアップデートする方法
掲載日：2023/04/26
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
〈概要〉
不確実性が高く、“正解”のない今の時代。
企業が様々な困難に直面する中で、
人材育成における課題は非常に大きいといえます。
優秀な若手人材の離職防止の鍵となる、「リーダーのアップデート」とは、
具体的にどのような教育が必要なのでしょうか？
TAC専任講師として、様々な企業の社員研修への登壇実績を持つ、
株式会社カイラボの井上洋市朗講師に、
「リーダー人材」の育成ポイントについてお聞きしました。
〈注目トピックス〉
・若手社員が早期離職する3つの要因
・3段階の順序でリーダーをアップデート
・価値観が多様化する時代における、リーダーの「あり方」とは
・「越境学習」でリーダーをアップデートするために
上記内容のほか、「若手社員が早期離職する3つの要因」について、
井上講師が解説したセミナーのアーカイブ動画を無料でご視聴いただけます。
会社情報
| 社名 | ＴＡＣ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18 |
| 代表者 | 多田 敏男 |
| 資本金 | 9億4,020万円（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 197億1,100万円（2023年3月期：連結） |
| 従業員数 | 連結568名、単体527名（2023年3月末現在） |
